Образец. Извещение органа государственной регистрации
о ликвидации акционерного общества
Бланк предприятия В ___________________________________
(орган государственной регистрации)
ИЗВЕЩЕНИЕ
Настоящим извещаю, что в соответствии с решением общего собрания
акционеров, Протокол No. ____ от "__"________20__ г. ________________
(открытое/закрытое)
акционерное общество ________________________________________________
(наименование общества)
ликвидируется.
В связи с этим я прошу:
1. Согласовать следующие кандидатуры в состав ликвидационной
комиссии:
___________________________________ - руководитель предприятия;
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________ - главный бухгалтер;
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, должность)
_______________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, должность)
_______________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, должность)
2. Внести в единый государственный реестр юридических лиц
сведения о том, что наше предприятие находится в процессе ликвидации.
Председатель ликвидационной комиссии _________ _________________
М.П. (подпись) (Ф.И.О.)
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
