Образец. Исковое заявление о взыскании средств на содержание
дедушки (бабушки)
В _____________ районный (городской)
суд ________________________ области
(края, республики)
ИСТЕЦ: _____________________________
(ф., и., о., адрес)
ОТВЕТЧИК: __________________________
(ф., и., о., адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании средств на содержание дедушки (бабушки)
__________________________ является моим внуком (внучкой). Я
(ф., и., о. ответчика)
нуждаюсь в материальной помощи. Получать содержание от своих детей
(супруга) не могу __________________________________________________.
(указать причины)
Ответчик обладает достаточными средствами и может предоставить
мне содержание, однако добровольно выполнять эту обязанность не
может.
В соответствии со ст. 95 СК РФ,
Прошу:
взыскать с ___________________ в мою пользу по ___________ руб.
(ф., и., о. ответчика)
ежемесячно до изменения материального или семейного положения.
Приложение:
1. Доказательства, подтверждающие родство сторон (копии
свидетельства о рождении истца, ответчика и т.п.).
2. Документы о материальном и семейном положении истца, а также
ответчика, если они имеются.
3. Копия искового заявления.
"__"___________ 20___ г. ________________
(подпись)
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
