Образец. Договор на передачу во временное пользование прав на
"ноу-хау"
ДОГОВОР
на передачу во временное пользование
прав на "НОУ-ХАУ"
г._____________ "__"__________20__г.
Общество с ограниченной ответственностью "____________",
именуемое в дальнейшем "Владелец", в лице_____________ (должность,
Ф.И.О.), действующего на основании Устава Владельца, с одной
стороны, и акционерное общество "____________", именуемое в
дальнейшем "Пользователь", в лице_____________ (должность,
Ф.И.О.), действующего на основании Устава Пользователя, с другой
стороны, руководствуясь действующим законодательством, в том числе
частью 4 статьи 15 Конституции РФ, Соглашением от 22 мая 1992 года
между Правительством РФ и Правительством Польши об избежании
двойного налогообложения доходов и имущества, статьями
128,129,8,421, 139 Гражданского кодекса Российской Федерации, а
так же п.17 Постановления Пленума Верховного суда РФ и Высшего
арбитражного суда РФ от 01.07.96 N 618, заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. Пользователь получает, а Владелец предоставляет во
временное пользование права на "ноу-хау" (технологическую
документацию).
2. Комплектность, другие отличительные характеристики
передаваемой технологической документации указаны в Приложении N
1, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.
3. Отсутствие Приложения N 1 со сведениями, предусмотренными в
п.2 настоящего договора, до момента их представления делает этот
договор недействительным.
4. Указанная технологическая документация, права на
пользование которой временно передаются Владельцем Пользователю,
должна быть получена Пользователем не позднее трех дней с момента
заключения настоящего договора, при этом сторонами подписывается
акт приема-передачи.
5. Срок предоставления Владельцем права пользования "ноу-хау"
по настоящему договору - ________месяцев (лет) с момента
подписания сторонами акта приема-передачи.
6. Плата Пользователя Владельцу за временное предоставление
права пользования "ноу-хау" составляет ________рублей в месяц,
причем оплата должна производиться ежемесячно.
7. Владелец гарантирует, что "ноу-хау", права на которую им
предоставляются Пользователю:
7.1. Неизвестна третьим лицам;
7.2. К ней нет доступа на законном основании;
7.3. Не будет им разглашена ни при каких обстоятельствах;
7.4. Имеет потенциальную коммерческую ценность в течение
предоставляемого настоящим договором срока пользования.
8. Пользователь гарантирует, что "ноу-хау", права на которую
ему предоставляются Владельцем, не станет известна третьим лицам
как в течение срока действия договора, так и после его окончания
до ______года.
9. При нарушении Владельцем или Пользователем гарантий,
предусмотренных п.7 или п.8 настоящего договора, нарушитель
выплачивает второй стороне по договору компенсацию в размере
_________рублей.
10. Меры ответственности сторон, не предусмотренные настоящим
договором, применяются в соответствии с нормами действующего
законодательства России.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.