Актуально










Форма трудового договора (контракта) с преподавателем высшего государственного учебного заведения Российской Федерации (приложение № 2 к приказу Госкомвуза РФ от 15 сентября 1993 г. № 207)

                                            Приложение N 2
                                            к приказу Госкомвуза РФ
                                            от 15 сентября 1993 г. N 207

                  Форма трудового договора (контракта)
      с преподавателем высшего государственного учебного заведения
                          Российской Федерации

      город__________________            "____" __________  20__г.
      ___________________________________________________________________
                             наименование вуза
      именуемый в дальнейшем "вуз", в лице ректора ______________________
_________________________________________________________________________
                  фамилия, имя, отчество полностью;
      и _________________________________________________________________
                  фамилия, имя, отчество полностью;
      __________________________________________________________________,
                    ученая степень и ученое звание
      именуемый в дальнейшем "преподаватель", заключили настоящий
      контракт о нижеследующем:
      1. Преподаватель __________________________________________________
                                фамилия, имя, отчество
      принимается на работу в вуз на должность __________________________
      ___________________________________________________________________
                      наименование должности
      кафедры
      ___________________________________________________________________
                      полное название кафедры
      для преподавания __________________________________________________
      ___________________________________________________________________
                 осуществления обязанностей согласно
      ___________________________________________________________________
                        индивидуальному плану
      2. Преподаватель обязуется:
      2.1.   Обеспечить   выполнение  указанных  в  п.1   обязанностей  с
соблюдением установленных нормативными актами и уставом вуза требований.
      2.2. Соблюдать правила внутреннего распорядка и индивидуальный план
работы.
      2.3.   Своевременно  оповещать   администрацию   вуза  (факультета,
отделения,  кафедры)  о невозможности по  уважительным причинам выполнить
обусловленную контрактом и расписанием учебных занятий работу.
      3. Преподаватель имеет право:
      3.1. Выбирать методы и средства обучения, требования, предъявляемые
к качеству подготовки студентов.
      3.2.   Пользоваться   оборудованием,   лабораториями,   источниками
информации в порядке, установленном в вузе.
      3.3. ______________________________________________________________
                        указываются иные права
      ___________________________________________________________________
      4. Администрация вуза обязуется:
      4.1.   Создать  условия  для  выполнения  обусловленных  контрактом
обязанностей.
      4.2.  Своевременно информировать преподавателя о  всех изменениях в
организации  учебного  процесса  (изменениях  учебных  планов  и  объемов
нагрузки, расписания занятий, числа студентов и т.д.).
      4.3.  Не требовать выполнение работ, не предусмотренных контрактом,
без согласия преподавателя.
      4.4.   Обеспечить   условия   и   охрану   труда,   предусмотренные
действующими нормами и правилами.
      4.4. Знакомить преподавателя с Положением о порядке замещения долж-
ностей преподавательского состава в государственных высших учебных  заве-
дениях Российской Федерации, утвержденным приказом Госкомвуза  России  от
15.09.93 N 207.
      5. Организация и условия труда преподавателя:
      5.1. Условия замены преподавателя в случае временного отсутствия
      ___________________________________________________________________
      5.2. Иные особые условия труда ____________________________________
      ___________________________________________________________________
      5.3. Должностной оклад преподавателя устанавливается в размере
      ___________________________________________________________________
      ___________________________________________________________ рублей.
      5.4. Надбавки в размере __________________________________________
      ___________________________________________________________ рублей.
      5.5. Районный коэффициент ________________________________________
      5.6. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты _________________
      __________________________________________________________________
      5.7. Продолжительность отпуска ___________________________________
      __________________________________________________________________
      5.8. Время использования отпуска _________________________________
      5.9. Условия жилищно-бытового и иного обеспечения преподавателя
      __________________________________________________________________
      5.10. Условия повышения квалификации _____________________________
      __________________________________________________________________
      5.11. Иные условия контракта _____________________________________
      __________________________________________________________________
      __________________________________________________________________
      6. Срок действия контракта _______________________________________
      __________________________________________________________________
      __________________________________________________________________
      7.  При  условии  прекращения  контракта  по  уважительным причинам
наряду  с  выплатами,   предусмотренными  действующим  законодательством,
преподавателю  может  быть  выплачено  единовременное  пособие  в размере
________________________________________________________________________
      8. Особые условия при расторжении контракта ______________________
      __________________________________________________________________

   Руководитель вуза
   Преподаватель

   -------------------------------------------------------------------
                                                            подпись
    ---------------
    подпись, печать

                                                     Форма бюллетеня

                             Бюллетень

   для тайного голосования по конкурсному отбору
   на должность ______________________________________________________
                            (наименование должности, кафедры)

   ученый совет_______________________________________________________
   ___________________________________________________________________
   (наименование вуза, факультета)
   к заседанию ученого совета ________________________________________
   ___________________________________________________________________
   (дата и номер протокола)
   ___________________________________________________________________
   (фамилия, имя и отчество)

   Голосование   выражается  оставлением   или  вычеркиванием  фамилии
претендента


  


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости