Договор при
получении первого среднего профессионального образования (между экстерном и средним специальным
учебным заведением)
Приложение № 2
к Постановлению Госкомвуза РФ
от 31.05.95 г. № 2
ДОГОВОР
ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ПЕРВОГО СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"__" _____________ 200_ г. № __________
Экстерн ____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающий по адресу: ______________________________________________
____________________________________________________________________,
с одной стороны, и __________________________________________________
(официальное наименование среднего
_____________________________________________________________________
специального учебного заведения)
в лице руководителя учебного заведения _____________________________,
(фамилия, имя, отчество)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Среднее специальное учебное заведение обязуется:
1.1. В соответствии с нормативными требованиями оказать экстерну
следующую образовательную услугу согласно учебному плану
специальности (*) ___________________________________________________
(номер и наименование)
_____________________________________________________________________
(чтение лекции; проведение лабораторной работы,
_____________________________________________________________________
практического занятия, семинара, собеседования, консультации)
в срок+и ___________________________________________________________.
(дата либо срок с ... по ...)
2. Экстерн обязуется:
2.1. ___________________________________________________________
(указывается дата либо срок с ... по ...)
прослушать, пройти (и т.п.) _________________________________________
(указывается вид образовательной
_____________________________________________________________________
услуги, оговоренной в п. 1.1 настоящего договора;
_____________________________________________________________________
подразделение, где услуга оказывается,
____________________________________________________________________,
местонахождение подразделения)
оплатив данную услугу в размере ______________________________ рублей
(сумма прописью)
в бухгалтерию среднего специального учебного заведения.
3. Ответственность сторон: _____________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4. Срок настоящего договора определяется с _____________________
по _____________.
5. Настоящий договор прекращается с истечением установленного
срока его действия.
Досрочно договор может быть прекращен по соглашению учебного
заведения и экстерна.
Юридические адреса сторон:
Экстерн Директор (начальник)
учебного заведения
__________________ ____________________
(подпись) (подпись)
М.П.
--------------------------------
(*) Помимо вида услуги указывается точное наименование
дисциплины, по которой она оказывается.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.