Актуально










Договор по содержанию ребенка в детском дошкольном учреждении за счет частичного финансирования предприятия

ДОГОВОР № ___
по содержанию ребенка в детском саду
за счет частичного финансирования предприятия
   
   г. _________________                            "___"_________ 200_ г.
   
      Дошкольное образовательное учреждение - Детский сад "____________",
   находящееся в ведении и финансируемое _______________________________,
                                           (наименование организации)
   
   именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице директора _______________,
                                                             (ф.и.о.)
   
   действующ___ на основании Устава, с одной стороны и __________________
                                                            (ф.и.о.,
   
   ______________________ именуем__ в дальнейшем "Родитель", действующ___
        должность)
   
   на основании трудового договора с __________________________, с другой
                                      (наименование организации)
   
   стороны заключили договор о нижеследующем:
   
                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
   
        1.1. По   настоящему   договору  "Родитель"  передает  ребенка  -
   __________________________ на воспитание и  дошкольное  образование  в
           (ф.и.о.)
   
   "Учреждение", а   "Учреждение"   обязуется  выполнять  обязанности  по
   воспитанию, вытекающему из настоящего договора, Устава "Учреждения"  и
   действующего законодательства.
   
                       2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
   
        2.1. Права "Родителя":
        - осуществлять контроль за воспитанием и дошкольным  образованием
   ребенка;
        - знакомиться   с   Уставом    и    образовательной    программой
   "Учреждения";
        - требовать   соблюдения   "Учреждением"   своих    обязанностей,
   связанных с воспитанием ребенка;
        - в любое время расторгнуть данный договор и избрать для  ребенка
   другую форму воспитания;
        - вести свободное посещение ребенком "Учреждения".
        Обязанности "Родителя":
        - своевременно вносить плату, определенную данным договором;
        - не   препятствовать   образовательному  процессу  ребенка  теми
   методами   воспитания   и   образования,   которые   выбраны    данным
   "Учреждением",  если  они не противоречат данному договору,  интересам
   ребенка и законодательству;
        - помогать  "Учреждению"  в  воспитании  ребенка  для обеспечения
   полноценного развития ребенка.
        2.2. Права "Учреждения":
        - самостоятельно    выбирать    образовательную   программу,   не
   противоречащую Уставу, договору и действующему законодательству;
        - проводить дополнительные сверхурочные занятия за дополнительную
   плату;
        - комплектовать персонал  на основании Устава;
        - требовать  от   "Родителя"   своевременного   внесения   платы,
   указанной настоящим договором.
        Обязанности "Учреждения":
        - охранять жизнь и здоровье ребенка;
        - обеспечить  интеллектуальное,  личностное и физическое развитие
   ребенка;
        - осуществлять дошкольное образование на основании Устава;
        -проводить дополнительные платные образовательные услуги только в
   сверхурочные часы после проведения основной образовательной программы;
        - сообщать "Родителю"о ходе воспитания и образования ребенка;
        - организовать питание, медицинское обслуживание, график учебного
   дня ребенка, за счет финансирования предприятия;
        - знакомить   "Родителя"со   всеми  существенными  изменениями  в
   Уставе;
        -комплектовать группу   исходя   из   предельной   наполняемости,
   принятой при расчете норматива бюджетного финансирования;
        - обеспечить  летний  отдых ребенка в доме отдыха,  находящемся в
   ведении данного предприятия, за счет предприятия;
        - выполнять    все    другие    обязательства,   возложенные   на
   "Учреждение" его Уставом.
   
                             3. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
   
        3.1. "Родитель" оплачивает "Учреждению" ____________________ руб.
   _____-го числа каждого числа.
        3.2. Все остальные расходы по содержанию ребенка в  "Учреждении",
   такие как медицинское обслуживание,  питание,  летний отдых оплачивает
   ______________________________.
    (наименование организации)
   
        3.3. Все  дополнительные занятия,  проводимые в сверхурочные часы
   оплачиваются "Родителем" по согласованию с "Учреждением".
        3.4. В  случае  систематического  нарушения оплаты,  "Учреждение"
   имеет право расторгнуть данный договор.
   
                         4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
   
        4.1. "Учреждение" несет  ответственность  за  жизнь,  здоровье  и
   воспитание ребенка.
   
                       5. СПОРЫ И РАЗНОГЛАСИЯ СТОРОН
   
        5.1. Все разногласия стороны решают путем переговоров.
        5.2. В  случае  неурегулирования  разногласий  путем  переговоров
   разрешение споров будет решаться в судебном порядке.
   
            6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
        6.1. ____________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
        6.2. Настоящий  договор  составлен  в  двух экземплярах,  имеющих
   одинаковую юридическую силу.
   
                        7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
   
        Учреждение: _____________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   
       Родитель: ________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   
                              Подписи сторон:
   
        Учреждение                                       Родитель
   
   ____________________                             _____________________
   
          М.П.

  


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости