ДОГОВОР МЕНЫ ИМЕННЫХ ЦЕННЫХ БУМАГ
ДОГОВОР МЕНЫ Nо.________
именных ценных бумаг.
г. ______________ "___"____________ 20__ г.
_______________________________________________________________,
именуем__ в дальнейшем "Фирма", в лице_____________________
______________________, действующего на основании ______ с одной
стороны, и ____________________________________________________,
именуемый(ая) в дальнейшем "Клиент", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
1.1. На основании настоящего договора Клиент передает Фирме
__________________ в количестве ______________ номинальной стоимостью
______________________ рублей, на общую сумму____________
____________________(___________________________) рублей, а Фирма
передает Клиенту ___________________________________________________,
на ______________шт., номинальной стоимостью______________(__________
____________) на общую сумму, равную общей сумме переданных Клиентом
Фирме ценных бумаг.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН.
КЛИЕНТ:
2.1. Передает Фирме _________________ в момент подписания
настоящего Договора.
ФИРМА:
2.2. Передает Клиенту ___________________________________
______________________ в момент подписания настоящего Договора.
3. ОПЛАТА СТОРОН.
3.1. Фирма за свой счет оплачивает налог на операции с ценными
бумагами в размере _____ % от общей стоимости акций, приобретаемых у
Клиента от его имени в государственный бюджет.
4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ.
5.1. Фирма и Клиент должны гарантировать друг другу, что до
заключения настоящего Договора все поименованные в п.1.1 договора
ценные бумаги никому не проданы, не заложены, в споре и под арестом
не состоят и никакие третьи лица прав на них не имеют.
5.2. Фирма и Клиент гарантируют друг другу подлинность бланков
ценных бумаг. В случае признания бланков ценных бумаг переданных ими
недействительными они производят их замену за свой счет.
5.3. Стороны настоящего договора утрачивают право распоряжаться
ценными бумагами, переданными ими друг другу (п.1.).
5. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ.
6.1. Все разногласия по настоящему договору решаются путем
переговоров.
6.2. В случае невозможности урегулировать спор мирным путем, он
разрешается в порядке, установленном действующим законодательством
РФ.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.
7.1. Срок действия настоящего договора начинается датой его
подписания и заканчивается исполнением.
Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую
силу, по одному для каждой из сторон.
7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
КЛИЕНТ: ФИРМА:
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________________________ _____________________________
____________ /____________/ ______________/_____________/
М.П.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.