Договор имущественного найма (аренды) оборудования
ДОГОВОР
найма (аренды) имущественного оборудования
г._______________ "___"_________20___г.
___________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации), именуемой в дальнейшем
Арендатор, в лице _________________________________ (Ф.И.О., должность),
действующего на основании ___________________________, с одной стороны,
и _________________________________________, именуемой в дальнейшем
Арендодатель, в лице ______________________________ (Ф.И.О., должность),
действующего на основании __________________________, с другой стороны,
заключили настоящий договор о следующем:
1. Предмет договора
1.1. Арендодатель обязуется передать Арендатору во временное
пользование следующее имущество _______________________________________
________________________________________________________________________
(наименование и характеристики имущества, способ или направление
использования).
1.2. Указанное в п.1.1 Договора имущество должно быть передано
Арендатору в течение __________ дней со дня подписания Договора.
1.3. За пользование имуществом Арендатор уплачивает Арендодателю
арендную плату в размере _________________________ рублей в год.
2. Обязанности сторон
2.1. Арендодатель обязан:
- своевременно передавать Арендатору нанятое имущество в состоянии,
отвечающем условиям договора;
- производить капитальный ремонт оборудования;
- оказывать _______________________________________________________
(консультационную, информационную и иную помощь) в целях наиболее
эффективного использования арендованного имущества.
2.2. Арендатор обязан:
- использовать имущество в соответствии с условиями договора и его
назначением;
- поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой
счет текущий ремонт;
- нести расходы по содержанию имущества;
- в установленные Договором сроки вносить арендную плату;
- возвратить имущество после прекращения договора Арендодателю в
__________________________________________________ (состояние имущества)
3. Расчеты
3.1. Арендная плата перечисляется на расчетный счет Арендодателя, в
случае просрочки начисляется пени по _____% с просроченной суммы за
каждый день просрочки.
3.2. За неисполнение каких-либо обязательств, предусмотренных
настоящим договором, виновная сторона уплачивает неустойку в размере до
_____% суммы годовой арендной платы.
3.3. Уплата неустойки (пени) не освобождает стороны от выполнения
лежащих на них обязательств или устранения нарушений.
4. Срок действия договора
4.1. Срок действия договора
начало ___________________________ окончание ___________________________
4.2. Досрочное расторжение Договора может иметь место по соглашению
сторон, либо по основаниям, предусмотренным ст.ст.289, 290 ГК РСФСР о
возмещении понесенных убытков.
5. Прочие условия
5.1. Во всем остальном не предусмотренным настоящим договором,
стороны руководствуются действующим законодательством.
5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном
законом порядке.
Юридические адреса сторон
Арендодатель ______________________________________________________
Арендатор _________________________________________________________
Арендатор Арендодатель
____________________ _____________________________
М.П. М.П.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.