БЛАНК ПРОСТОЙ ИМЕННОЙ АКЦИИ
+--------------------------------------------------------------------------+
¦ А К Ц И Я ¦
¦ ¦
¦ Акционерное общество "________________________________________" ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ г. Москва ¦
¦ ¦
¦ 5 мая 1991 года (дата эмиссии акций) ¦
¦ ¦
¦ ДЕСЯТЬ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ¦
¦ 10000 ¦
¦ ¦
¦серия "_________________" N "_____________________" ¦
¦ ¦
¦ УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ 500 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ¦
¦ ¦
¦АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ " ____________________________________ " ВЫПУЩЕНО: ¦
¦ ¦
¦40 простых именных акций номиналом по 10 000 ¦
¦(десять тысяч рублей) ¦
¦ ¦
¦10 привилегированных именных акций номиналом по 10 000 ¦
¦(десять тысыч рублей) ¦
¦ ¦
¦ СРОК ВЫПЛАТЫ ДИВИДЕНДОВ - ЕЖЕКВАРТАЛЬНО ¦
¦ ¦
¦ до первого числа второго месяца ¦
¦ следующего квартала ¦
¦ ¦
¦выпуск акций зарегистрирован ¦
¦" _________________________ " ¦
¦ имя регистратора ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ Подписи: ¦
¦ Президент общества ¦
¦ Главный бухгалтер ¦
¦ (либо ответственное ¦
¦ лицо общества) ¦
¦ ПЕЧАТЬ общества ¦
+--------------------------------------------------------------------------+
ОБОРОТНАЯ СТОРОНА
БЛАНКА ПРОСТОЙ ИМЕННОЙ АКЦИИ
+--------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ Владелец ____________ Владелец _____________ Владелец _______________¦
¦ _____________________ ______________________ ________________________¦
¦ _____________________ ______________________ ________________________¦
¦ Подписи Подписи Подписи¦
¦ Печать Печать Печать ¦
¦ ¦
¦ "___" ________ 20___г. "___" __________ 20___г. "___" ___________ 20___г.¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ Владелец ____________ Владелец _____________ Владелец _______________¦
¦ _____________________ ______________________ ________________________¦
¦ _____________________ ______________________ ________________________¦
¦ Подписи Подписи Подписи¦
¦ Печать Печать Печать ¦
¦ ¦
¦ "___" ________ 20___г. "___" __________ 20___г. "___" ___________ 20___г.¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ 1. Владелец акции имеет право на участие в управлении акционерным об- ¦
¦ ществом "______________________________________________________________" ¦
¦ и получение пропорциональной доли прибыли общества. ¦
¦ 2. Владение акцией регистрируется в книге (реестре) акций общества. ¦
¦ Перепродажа акций фиксируется в книге (реестре) акций общества. ¦
¦ 3. Факт перепродажи акции отражается записью имени ее нового владельца¦
¦ на оборотной стороне бланка акции и заверяется двумя подписями ответст- ¦
¦ венных лиц общества и печатью с указанием даты перепродажи. ¦
¦ ¦
¦ Дополнительные условия выпуска акций: ¦
¦ _________________________________________________________________________¦
¦ _________________________________________________________________________¦
¦ _________________________________________________________________________¦
¦ ¦
¦ Функция банка-агента возложены на ¦
¦ " _____________________________ " ¦
¦ имя банка-агента ¦
+--------------------------------------------------------------------------+
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
