СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ПРИКАЗА (РАСПОРЯЖЕНИЯ) О ПРИЕМЕ РАБОТНИКОВ НА РАБОТУ (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА № Т-1а)
Образец
формы приказа о приеме работников на работу можно скачать по
ссылке: Скачатьобразец бланка
приказа о приеме работников на работу
Данный образец бланка приказа о приеме работников на
работу программа Бухсофт
заполняет автоматически!
Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу
(Унифицированная форма № Т-1а)
Выдержка
из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации
по учету труда и его оплаты":
Применяется для оформления и учета принимаемых на работу
работников по трудовому договору. Форма № Т-1а заполняется - на
группу работников. Составляется лицом, ответственным за прием,
на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании
заключенного трудового договора.
При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работников
на работу указываются наименование структурного подразделения,
должность (специальность, профессия), срок испытания, если
работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а
также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по
совместительству, в порядке перевода из другой организации, для
замещения временно отсутствующего работника, для выполнения
определенной работы и др.). При заключении с работниками
трудового договора на неопределенный срок в реквизитах "Период
работы" графа "по" не заполняется.
Подписанный руководителем организации или уполномоченным
на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работникам под
расписку. На основании приказа (распоряжения) работником
кадровой службы вносится запись в трудовые книжки о приеме
работника на работу и заполняются соответствующие сведения в
личных карточках (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии
открываются лицевые счета работников (форма N Т-54 или N Т-54а).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
