2 Марта 2016К2 корректирующий коэффициент базовой доходности
В налоговом кодексе РФ определены базовые ставки, которые позволяют проводить расчет вмененного дохода. Изменения таких показателей проходят только после редакции налогового кодекса соответствующими органами. Существование коэффициентов экономических единиц необходимо для поддержания актуальности ставки. Дефляторы представлены двумя вариациями: К1 на изменение потребительских цен на товары и К2 корректирующий коэффициент базовой доходности.
Корректирующий коэффициент ЕНВД К1
Исходя из своей экономической сущности, коэффициент К1 по ЕНВД должен увеличивать вмененный доход на величину роста промышленных цен в прошлом году. Рост цен на розничные товары также сопровождается промышленным ростом, в связи с которым и проводится корректировка коэффициента К1. Приказом Минэкономразвития России проводятся изменения данных показателей для всех систем налогообложения страны.
Наглядное сравнение ЕНВД коэффициентов за последние годы выглядит следующим образом:
Коэффициент К1 в 2013 году составлял 1,569
Коэффициент К1 в 2014 году составлял 1,672
Коэффициент К1 в 2015 году составлял 1,798
Коэффициент К1 в 2016 году составляет 1,798, хотя изначально планировался 2,083.
Все коэффициенты, исходя из положения налогового кодекса РФ, устанавливаются до 20 ноября на будущий бюджетный год. В том случае, если приказ не принимается, автоматически продлевается действие прошлогоднего приказа.
Корректирующий коэффициент базовой доходности
К2 ЕНКД 2016 года представляет собой корректирующий коэффициент базовой доходности, учитывающий совокупность особенностей ведения предпринимательской деятельности. В том числе ассортимент товаров, сезонность и режим работы, размер доходов и иные факторы. Понижающий коэффициент К2 по законодательству утверждается до 20 ноября на следующий финансовый год.
Основное назначение К2 корректирующего коэффициента базовой доходности заключается в уравнивании бизнеса в различных регионах страны. На практике проблематично сравнить условия работы и валовую выручку различных предприятий в деревне и крупном мегаполисе. Именно для этого и существует коэффициент К2, который может быть установлен на уровне 1 или ниже. Решение об этом принимают местные власти, исходя из экономической ситуации в конкретном регионе.
Определяем коэффициент К2
Для того, чтобы узнать коэффициент К2 для своего региона, достаточно обратиться в местную налоговую службу и взять соответствующее постановление. Дефлятор К2 прописывается в разрезе видов предпринимательской деятельности в отличие от коэффициента К1. Кроме этого, решения муниципальных советов регистрируются на официальном сайте ФНС РФ.
Законодатели используют несколько составных частей при подсчете понижающего коэффициента К2, что может вызвать проблемы. Чтобы проще определить его, достаточно знать основные показатели:
Вид деятельности (некоторые включают номенклатуру товаров);
Адрес осуществления деятельности (в том числе район);
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.