5 Апреля 2017Возможно, работник cможет обращаться в суд за разрешением трудового спора в течение полугода
Свою инициативу разработчики документа объясняют тем, что установленные в настоящий момент сроки необоснованно малы и препятствуют работникам реализовывать свое право на судебную защиту.
Помимо этого отмечается, что работник при нарушений своих прав сначала обращается в надзорные органы с письменным обращением, на которое ответ дается через 30 дней (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"). В письме надзорного органа разъясняется возможность разрешения индивидуального трудового спора в судебном порядке, но срок работником уже упущен.
Кроме того, авторы законопроекта указывают на то, что работник и работодатель не являются равноправными сторонами трудовых отношений в силу того, что работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании причиненного работником ущерба в течение одного года со дня его обнаружения (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).