27 Января 2020Сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде необходимо направлять в ПФР до 15 числа каждого месяца
В соответствии со вступившими в силу 1 января поправками в Трудовой кодекс РФ работодатели обязаны направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ).
В размещенном вчера на официальном сайте ПФР сообщении отмечается, что такая информация должна будет представляться ежемесячно – до 15 числа следующего за отчетным месяца. Таким образом, первую отчетность по новым правилам нужно будет подать до 15 февраля текущего года. Помимо сведений о сотрудниках, которые были приняты на работу, переведены на другую работу или уволены в январе 2020 года, в ней необходимо будет указать последнее кадровое мероприятие, проведенное подающим отчет работодателем в отношении конкретного сотрудника, по состоянию на 1 января этого года, сообщил фонд.
Кроме того, отчетность должна будет направляться в ПФР в случае смены наименования организации-работодателя, а также при подаче работником заявления о выборе формы ведения трудовой книжки. Такой выбор, напомним, работникам предстоит сделать до конца года (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ), и работодатели обязаны их об этом проинформировать до 30 июня (включительно).
ПФР подчеркнул, что направление сведений о трудовой деятельности в электронном виде будет осуществляться в рамках действующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами фонда, и пообещал в ближайшее время утвердить соответствующую форму СЗВ-ТД.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
