10 Марта 2015Суточные для "разъездных" работников не облагаются взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС РФ
Департамент
развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу
начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на
суммы суточных, выплачиваемых работникам в связи с разъездным характером
работы, и сообщает следующее.
Согласно
На основании
В соответствии со
Источник: КонсультантПлюс
Частью 1 статьи 7Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
Согласно
части 1 статьи 8Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных
частью 1 статьи 7Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в
статье 9Федерального закона N 212-ФЗ.
На основании
подпункта "и" пункта 2 части 1 статьи 9Федерального закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
В соответствии со
статьей 164Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) компенсация является денежной выплатой, установленной в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
Источник: КонсультантПлюс