7 Ноября 2016С 2017 года ИП и физлица, уплачивающие страховые взносы самостоятельно, при определении размера дохода смогут учесть налоговые вычеты
ФНС России разъяснила, что в 2017 году ИП и самозанятым гражданам при определении дохода для исчисления страховых взносов можно будет учесть расходы, в том числе на оплату лечения, обучения и иные траты, предусмотренные в налоговом законодательстве в качестве налоговых вычетов (письмо ФНС России от 25 октября 2016 г. № БС-19-11/160@ "Об определении дохода при исчислении ИП страховых взносов на обязательное пенсионное страхование"). Так, новшества в налоговом законодательстве, вступающие в силу в следующем году (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование"), изменяют порядок определения базы для исчисления страховых взносов для плательщиков, не производящих выплаты физлицам (ст. 430 НК РФ). С этого времени доход таких плательщиков страховых взносов будет учитываться так же, как и при исчислении НДФЛ. То есть налоговая база будет определяться как денежное выражение полученного дохода, уменьшенное на сумму налоговых вычетов (п. 3 ст. 210 НК РФ).
В настоящее время при определении базы для исчисления страховых взносов для ИП, применяющих ОСН, налоговые вычеты не учитываются (письмо Минтруда России от 9 июля 2014 г. № 17-3/В-313).
Напомним, что ИП, адвокаты, нотариусы и иные физлица, занимающиеся частной практикой, платят страховые взносы на ОПС в фиксированном размере по определенному порядку. Так, в случае, если величина дохода за год не превышает 300 тыс. руб, то страховые взносы рассчитываются как произведение МРОТ, установленного на начало календарного года, за который уплачиваются страховые взносы, увеличенного в 12 раз, и тарифа страховых взносов на ОПС.
Если доход превышает 300 тыс. руб., то к предыдущему произведению 12 МРОТ на тариф добавляется 1% суммы дохода, превышающего 300 тыс. руб. за расчетный период. При этом получаемая сумма не может быть больше размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ, увеличенного в 12 раз, и тарифа страховых взносов на ОПС (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Такой же порядок расчета страховых взносов на ОПС сохранится и в следующем году (ст. 430 НК РФ). Однако размер дохода будет определяться уже с учетом налоговых вычетов.
Добавим, что страховые взносы за 2017 год, исчисленные с суммы дохода, не превышающей 300 тыс. руб., надо будет уплатить не позднее 31 декабря следующего года, а то, что свыше 300 тыс. руб. – не позднее 1 апреля 2018 года (п. 2 ст. 432 НК РФ).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.