Меню

Актуально










Налоговая новость

3 Августа 2015Работникам разрешат подтверждать срок командировки документами о проживании в месте командирования


Внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Соответствующее постановление подписано сегодня кабмином.

Предполагается, что принятый документ позволит урегулировать спорные ситуации с определением сроков нахождения сотрудников в командировке, если у них отсутствуют проездные документы по причине использования личного или служебного транспорта. Теперь срок командировки в таких случаях будет подтверждаться документами о проживании в месте командирования, подтверждающими наем жилого помещения или заключение договора на оказание гостиничных услуг.

В случае отсутствия у сотрудника как проездных документов, так и документов о проживании подтвердить фактический срок пребывания в месте командирования работник сможет, предоставив служебную записку или иной документ, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации или должностного лица) о сроке прибытия/убытия работника к месту командирования или из него.

Напомним, что с 8 января командировочные удостоверения были отменены (подп. "е" п. 2 постановления Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. № 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"). Соответствующие изменения были приняты в рамках реализации мер, направленных на совершенствование налогового регулирования (План мероприятий ("дорожная карта") "Совершенствование налогового администрирования", утв. распоряжением Правительства РФ от 10 февраля 2014 № 162-р).

После внесения поправок в законодательство срок пребывания сотрудника в командировке стал определяться на основе проездных документов, в которых указаны даты отъезда и возвращения (п. 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки; далее – Положение).

Кроме того, постановление устанавливает, что направление работника в командировку должно быть основано на письменном решении работодателя. Сегодня работодатели фактически не обязаны оформлять свое решение по данному вопросу в письменном виде (п. 2 Положения).

Уточняется, что под средством передвижения для выполнения служебных обязанностей понимается не только личный транспорт, но и служебный, а также транспорт, находящийся в собственности третьих лиц.

Также постановлением отменяется п. 8 Положения, содержащий положение о том, что порядок и формы учета прибытия/убытия работников к месту командирующей организации (или из него), определяются Минтрудом России.

Источник: ГАРАНТ.РУ



Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости