Меню

Актуально








Рубрикатор

Сервера и комплектующие в наличии


ВЕЧЕРНИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЮРИСТОВ (1-5 мес.)


Налоговая новость

10 Декабря 2018При переводе пенсионера из другой организации с ним можно заключить срочный трудовой договор


Специалисты пояснили, что, по общему правилу, для перевода работника на постоянную работу к другому работодателю необходимо наличие его письменной просьбы или письменного согласия (ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса). 

Причем они обратили внимание на тот факт, что содержание трудового договора с новым работодателем может быть отличным от того, который был заключен с предыдущим. Кроме того, специалисты напомнили, что поступающие на работу пенсионеры по возрасту входят в число лиц, с которыми по соглашению сторон может быть заключен срочный трудовой договор (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Ранее суды также давали ряд разъяснений по реализации упомянутой нормы ТК РФ, в частности, что:

  • достижение работником пенсионного возраста не дает работодателю право переоформить бессрочный трудовой договор на срочный (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 15 мая 2007 г. № 378-О-П);
  • установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми пенсионерами, которые впервые или после увольнения заключают трудовой договор с этим работодателем (Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 3 октября 2008 г. № 89-В08-6);
  • заключение срочного трудового договора с пенсионерами по возрасту возможно и без учета характера предстоящей работы или условий ее выполнения при наличии соглашения сторон (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 25 ноября 2015 г. по делу № 33-13037/2015).

Добавим, что в апреле текущего года КС РФ отказал в рассмотрении жалобы на неконституционность положений ч. 2 ст. 59 ТК РФ (Определение КС РФ от 24 апреля 2018 г. № 925-О). Гражданка К. настаивала на неправомерности указанной нормы в силу того, что по ее мнению, заключение срочного трудового договора с поступающими на работу пенсионерами по возрасту без указания обстоятельств, послуживших основанием для этого, используется для уклонения от предоставления прав и гарантий сотрудникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. В своем определении Суд отметил, что срочный трудовой договор заключается на основе добровольного согласия работника и работодателя. А если согласие на заключение договора было для работником вынужденным, он вправе оспорить правомерность заключения такого договора в суде общей юрисдикции.

Источник: Система ГАРАНТ



Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости