10 Марта 2016Предлагается усилить ответственность работодателей за задержку зарплаты
Такая общественная инициатива
появилась на сайте РОИ. Ее авторы уверены, что необходимо увеличить размер пени, которая взимается с работодателя в пользу работников в случае несвоевременной выплаты заработной платы.
Планируется приравнять ее к среднерыночному значению полной стоимости потребительского кредита (займа), ежеквартально публикуемому Банком России (ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 21 декабря 2013 г. № 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)"). В середине февраля регулятор сообщил на своем официальном сайте, что средний процент по нецелевым потребительским займам сроком до года и размером до 30 тыс. руб. – 35,4% годовых.
В настоящее время нарушивший сроки выплаты зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Сегодня значение ставки рефинансирования, которое с начала 2016 года приравнено к ключевой ставке, составляет 11% годовых.
В сопроводительных материалах к законопроекту подчеркивается, что это весьма символическое наказание. Так, если работодатель допустил пятидневную просрочку выплаты зарплаты в размере 20 тыс. руб., то сумма пени составит 36,7 руб. (20 000 * (11% /300) * 5).
Отмечается, что работники, не получившие зарплату вовремя, нередко вынуждены прибегать к услугам банков или микрофинансовых организаций. А действующий размер пени за просрочку зарплаты не позволяет возместить стоимость этих займов.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
