2 Сентября 2019Минфин России разъяснил порядок отражения в бюджетном учете расходов на возмещение затрат командированного работника
Об особенностях отражения в бюджетном учете расходов по возмещению работнику учреждения затрат, связанных с его командированием, рассказал Минфин России в своем письме (письмо Минфина России от 16 августа 2019 г. № 02-05-10/62351).
Так, законодательством установлено, что такие расходы отражаются по виду расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" (приказ Минфина России от 8 июня 2018 г. № 132н "О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"). К ним можно отнести, например, проезд, проживание и прочие затраты, произведенные работником в служебной командировке. При этом такие расходы должны быть одобрены работодателем (или он должен быть уведомлен о них) в соответствии с коллективным договором или локальным актом работодателя.
При этом есть некоторые особенности. Как поясняет Минфин России, если такие подотчетные суммы выдают командированному сотруднику на выплату компенсаций сопровождаемым лицам, привлеченным на мероприятие, например, компенсация стоимости проезда, компенсация на питание и прочее, то такие расходы нужно отражать по виду расходов 113 "Иные выплаты, за исключением фонда оплаты труда учреждений, лицам, привлекаемым согласно законодательству для выполнения отдельных полномочий".
Другой случай, когда деньги потрачены на закупку соответствующих услуг, таких как приобретение билетов для сопровождаемых лиц, оплата их питания, уплата организационного сбора за участие в мероприятии. В этом случае такие расходы, осуществляемые в соответствии с требованиями российского законодательства о закупках, следует отразить по виду расходов 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг".
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
