15 Августа 2016ИП, оказывающий услуги по финансовому посредничеству, не может применять ЕНВД
Такой ответ на интернет-обращение налогоплательщика дала налоговая служба (письмо ФНС России от 27 мая 2016 г. № СД-3-3/2408@ "Об уплате ЕНВД в отношении услуг по финансовому посредничеству"). Налоговики напомнили, что ЕНВД применяется в отношении оказания бытовых услуг, их групп, подгрупп, видов и (или) отдельных бытовых услуг (ст. 346.26 НК РФ). В целях применения этого спецрежима к бытовым услугам относятся платные услуги, оказываемые физическим лицам (за исключением услуг ломбардов, услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств и услуг по изготовлению мебели и строительству индивидуальных домов) (ст. 346.27 НК РФ).
Все эти услуги классифицируются в соответствии с Общероссийским классификатором услуг населению ОК 002-93 (ОКУН). Финансовое посредничество ОКУН относит не к бытовым услугам, а к "прочим услугам населению" (код услуги 801000). Следовательно, использование ЕНВД при оказании такого вида услуг недопустимо.
Финансовые посредники, то есть субъекты, которым инвесторы доверяют распоряжение своими средствами за вознаграждение, – это обычно крупные компании (банки, ПИФы, пенсионные фонды и т. д.). Но, например, доверительным управляющим, который также является финансовым посредником, может быть и ИП.
А вот посреднические услуги на информацию о финансовых, экономических и промышленных данных являются как раз бытовыми (код услуги 019733), что не препятствует применению "вмененки" при их оказании.
В ФНС России отдельно подчеркнули, что определение вида предполагаемой к осуществлению деятельности и, соответственно, его кода возлагается на налогоплательщика. А при возникновении вопросов налоговики посоветовали обращаться в Ростехрегулирование и Росстат.
Ежегодно Правительством РФ для получателей бюджетных средств устанавливаются размеры авансовых платежей, которые необходимо соблюдать при заключении контрактов с поставщиками (подрядчиками, исполнителями). Распространяются ли данные размеры на бюджетные (автономные) учреждения? Если да, то в отношении каких контрактов (договоров)? Имеет ли значение при этом источник финансирования, за счет которого производятся авансовые платежи? Ответы на вопросы – в статье.
Если вы забыли включить сведения о каких-либо работниках в СЗВ-М, Пенсионный фонд выпишет штраф из расчета 500 руб. за каждого. Но это еще не все. В случае когда "потерянный" работник - пенсионер, с вас могут потребовать и излишне выплаченную ему из-за вашей ошибки часть пенсии. Тот же результат - при просрочке подачи СЗВ-М на пенсионера, если она повлечет начисление ему пенсии в полном объеме.
Трудовое законодательство (как и любое другое) постоянно совершенствуется: законодатели уточняют отдельные моменты, вводят новые правила, актуализируют процедуры и т. д. В этой статье речь пойдет о готовящихся изменениях в Трудовом кодексе. Данные изменения направлены на совершенствование механизма обеспечения своевременности и полноты выплаты зарплаты работникам.
В случае признания организации крупнейшим налогоплательщиком (КН), что может сделать только налоговый орган, ее поставят на учет в ИФНС в качестве КН. При каких обстоятельствах организация признается крупнейшим налогоплательщиком? Каким образом она узнает о том, что поставлена на учет в качестве КН? Ответы на вопросы актуальны в связи с тем, что изменены среди прочего критерии отнесения организаций – юридических лиц к крупнейшим налогоплательщикам.
Несмотря на то что действующее законодательство содержит запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения (ст. 15 Трудового кодекса), и устанавливает ответственность за его несоблюдение, равно как и за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП), практика показывает, что отношения между работниками и работодателями – физическими лицами и субъектами малого предпринимательства нередко оформляются с нарушениями или вовсе не оформляются официально.
