На едином портале правовой информации размещен текст проекта приказа ФНС России об утверждении порядка проведения сверки расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам и документов, которые будут применяться при сверке (ID проекта 02/08/03-17/00063402).
В частности, планируется утвердить форму и формат заявления о предоставлении акта совместной сверки расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам. В нем нужно будет указывать код инспекции, ИНН, наименование организации (ФИО физического лица), по одному или по всем КБК нужно произвести сверку и период сверки.
Заявление можно будет подать лично, по почте, в электронной форме с применением усиленной квалифицированной или усиленной неквалифицированной электронной подписи. Полученное от налогоплательщика заявление будет являться основанием для проведения сверки расчетов. В предлагаемом порядке приводится перечень причин, по которым может быть отказано в приеме заявления. Среди них значится представление заявления на проведение сверки расчетов не по установленной форме или формату. Отметим, что сейчас заявление на сверку подается в произвольной форме.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.