5 Сентября 2016Расходы на спецодежду по своим нормативам
Можно ли учесть при расчете налога на прибыль расходы на обеспечение работников спецодеждой, которая выдается по нормам, установленным организацией?
Ответ на этот вопрос содержится в письме Минфина России 19.08.2016 № 03-03-06/1/48743. Вот что сообщили финансисты.
Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя (ст. 212 и 221 ТК РФ). В частности, работодатель должен приобрести за свой счет и выдать работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты по типовым нормам, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
При этом работодатель имеет право вводить свои нормативы, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК РФ). Такие нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Они могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договоры с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).
Согласно подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ к материальным расходам, в частности, относятся затраты организации на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством РФ.
По мнению Минфина России, расходы работодателя на приобретение средств индивидуальной защиты могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в составе материальных расходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, или по повышенным нормам, утвержденным локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
Источник: www.eg-online.ru
Ответ на этот вопрос содержится в письме Минфина России 19.08.2016 № 03-03-06/1/48743. Вот что сообщили финансисты.
Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя (ст. 212 и 221 ТК РФ). В частности, работодатель должен приобрести за свой счет и выдать работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты по типовым нормам, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
При этом работодатель имеет право вводить свои нормативы, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК РФ). Такие нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Они могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договоры с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).
Согласно подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ к материальным расходам, в частности, относятся затраты организации на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством РФ.
По мнению Минфина России, расходы работодателя на приобретение средств индивидуальной защиты могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в составе материальных расходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, или по повышенным нормам, утвержденным локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
Источник: www.eg-online.ru
