Меню

Актуально








Рубрикатор

Сервера и комплектующие в наличии


ВЕЧЕРНИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЮРИСТОВ (1-5 мес.)


Публикация

2 Августа 2017Минтруд: в специальные перерывы отдыха нельзя обязать сотрудника выполнять другую работу


В своем письме от 14.07.17 №14-2/ООГ-4765 Министерство труда РФ дало ответ на вопрос частного порядка, связанный с принуждением сотрудников исполнять иные рабочие обязанности в специальные перерывы в течение дня, предназначенные для отдыха. Минтруд разъяснил, правомерен ли работодатель поступать таким образом.

Разъяснения Минтруда

Сотрудники компаний, большая часть рабочего времени которых приходится на работу за компьютерами, имеют право на специальные перерывы для отдыха в течение дня. Минтруду был задан вопрос, относятся ли такие перерывы к периодам отдыха и обязательно ли присутствовать во время них на рабочем месте? А также правомочен ли работодатель обязывать сотрудников выполнять в эти перерывы иную работу, не связанную с компьютером?

Для ответа на поставленные вопросы Минтруд обратился к нормативным положениям Трудового кодекса РФ. В частности статья 109 ТК РФ гласит, что для некоторых видов работ предусмотрены специальные перерывы отдыха, связанные с особенностями производственного процесса и условиями труда. При этом длительность и порядок представления данный перерывов оговариваются нормативными актами, кадровыми документами и регламентами внутреннего трудового распорядка в каждой организации индивидуально. Так, данный вид перерывов можно устанавливать для тех работников, деятельность которых связана с постоянной работой за компьютером.

Если обратиться к типовой форме инструкции по охране труда на ПК, утвержденной приказом Минсвязи РФ от 02.07.01 №162, то становится понятно, что работу за компьютером можно категорировать по трем степеням напряженности и тяжести. Исходя из установленной категории, нормируются и перерывы для отдыха. К примеру, при 8-часовом рабочем дне, в сумме специальные перерывы должны составлять по количеству минут от 30 до 70.

Выводы чиновников

В Минтруде подчеркивают, что данный тип перерывов требуется включать в рабочее время. При этом эти перерывы относятся ко времени отдыха, что согласно нормам статьи 106 ТК РФ является свободным от выполнения рабочих обязанностей временем. Так, это время сотрудник может использовать, как пожелает и не обязан присутствовать на рабочем месте.

Таким образом, чиновники сделали вывод: работодатель не вправе обязывать подчиненных присутствовать на рабочих местах и исполнять иные трудовые обязанности во время специальных перерывов для отдыха, установленных локальными правовыми актами.

Автор — Бухсофт.




Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости