27 Декабря 2017Командировка в выходной день оплачивается в двойном размере
О том, как должен быть оплачен день отъезда или возвращения сотрудника из командировки, если он пришелся на выходной нерабочий день, рассказали чиновники Минтруда в своем письме от 13.10.2017 № 14-2/В-921.
Разъяснения Минтруда
Минтруд России, давая рекомендации по заданному вопросу, обратился в рамках своей компетенции к Положению о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденному постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 г. №610.
На основании пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749 (в котором разъяснены особенности и нюансы направления сотрудников в служебные командировки), чиновники установили следующее. Оплата труда сотрудника при привлечении его к исполнению своих рабочих обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни должна быть произведена согласно определениям и требованиям, изложенным в трудовом законодательстве Российской Федерации.
Исходя из положений статей 106 и 107 Трудового кодекса РФ, к выходным дням, признаваемым еженедельным непрерывным отдыхом, а также к нерабочим праздничным дням относится время отдыха каждого работника. В этом период сотрудники освобождены от исполнения своих трудовых обязанностей и правомочны использовать это время по своему усмотрению.
Если основывать выводы на регламентах статей 106, 107 и 166 Трудового кодекса РФ, получается, что нахождение сотрудника в пути в целях командировки по распоряжению работодателя, а также выезд и приезд его в место командирования в выходной день или нерабочий праздник является случаем привлечения сотрудника к работе в выходной нерабочий день. К аналогичному мнению пришли, например, и судьи в своем решении Верховного Суда Российской Федерации от 20.06.2002 №ГКПИ02-663.
Выводы чиновников
Таким образом, исходя из вышесказанного, в Минтруде пришли к выводу. Если день выезда, приезда, а также время нахождения в пути в период осуществления рабочей поездки в виде командировки должны оплачиваться согласно положениям статьи 153 Трудового кодекса РФ не менее чем в двойном размере. Кроме того, работник правомерен попросить предоставить ему другой день отдыха вместо двойной оплаты.
03.07.2018 вступили в силу существенные поправки, внесенные в Закон № 54-ФЗ Законом № 192-ФЗ. В статье мы рассмотрим изменения в порядке применения ККТ, наиболее актуальные для учреждений здравоохранения.
О нарушениях в области бухгалтерского (бюджетного) учета мы писали неоднократно. По просьбам читателей вновь обращаемся к этой теме, тем более что по актам проверок выявляются как типовые нарушения норм законодательства РФ в области бухгалтерского (бюджетного) учета, так и нарушения, характерные для конкретных учреждений. Основой для написания статьи послужили акты проверок 2018 года. Рассмотрим, какие нарушения в области ведения бухгалтерского (бюджетного) учета отражаются в актах проверок.
В связи с увеличением НДС с 18 до 20% со следующего года цена уже заключенных госконтрактов может быть пересмотрена. Речь идёт о тендерах муниципалитетов на срок от года стоимостью 500 млн руб., контрактов регионов на три года с ценой свыше 1 млрд руб. и закупок федерального центра также сроком на три года, но с ценой свыше 10 млрд руб.
В настоящей статье напомним, какие расходы необходимо относить на подстатью 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах. Согласно п. 3 разд. V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний № 65н на подстатью 211 КОСГУ относятся расходы на выплату заработной платы, производимые на основе договоров (контрактов), в соответствии с законодательством РФ о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством, в том числе на осуществление выплат, надбавок, оплату отпусков, выплату пособий и компенсаций, другие аналогичные расходы.
Руководители около трех десятков агропредприятий Новосибирской области обратились в региональный парламент и правительство области с просьбой не допустить изменений в системе налогообложения сельхозтоваропроизводителей. По их оценке, корректировки серьезно увеличат налоговую нагрузку, а аграрии и так переживают не лучшие времена.
