Недавно в
письме № 03-04-11/166 чиновники Минфина России
разъяснили, с какой периодичностью продавец может выставлять
счета-фактуры. Фирма, которая регулярно отгружает крупные партии
товара в рамках одного долгосрочного договора, вправе оформлять
счета-фактуры ежемесячно, но не позднее 5-го числа следующего
месяца. Минфиновцы считают это крайним сроком, когда поставщик
может предъявить покупателю сумму НДС по товарам, отгруженным в
прошедшем месяце.
Так, чиновники
подтвердили, что позиция МНС России, изложенная в письме от 21
мая 2001 г. № ВГ-6-03/404, до сих пор правомерна.
Разъяснения
финансистов, без сомнения, упростят работу в бухгалтерии
фирмы-поставщика. Крупные организации за месяц отправляют
десятки, а то и сотни партий товаров. И составлять счет-фактуру
на каждую весьма обременительно. А когда следует выписывать
счета на коммунальные услуги, если электроснабжение
осуществляется непрерывно, и вовсе непонятно. Теперь же
счета-фактуры можно без опаски выставлять раз в месяц. Ведь
поступать так рекомендует Минфин России, а именно он сейчас
уполномочен разъяснять налоговое законодательство.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
