Зарплаты руководства компании, в том числе главного бухгалтера,
не должны превышать пятикратного размера среднемесячной оплаты
труда одного сотрудника фирмы. Такое изменение в статью 145
Трудового кодекса планирует внести группа депутатов Госдумы.
Несмотря на то что на прошлой неделе рассмотрение документа не
состоялось, как это было запланировано, авторы намерены
добиваться принятия поправки.
Парламентарии уверены, что предлагаемая норма приведет к
«сокращению социального расслоения». Как сообщил корреспонденту
«УНП» один из авторов поправки депутат Госдумы Василий Тетерин,
по данным Росстата, сегодня в России в среднем зарплата
директора и главбуха в 26 раз больше, чем рядовых сотрудников. В
то время как в развитых странах это соотношение семь - десять к
одному. «Мы будем добиваться принятия закона, но, возможно,
соотношение зарплат придется увеличить до десяти к одному», -
подчеркнул Василий Тетерин.
Естественно, депутатская поправка вызывает массу вопросов. По
мнению начальника юридического отдела ОАО «Ярославский
полиграфический комбинат» Натальи Тубухиной, новая норма, вступи
она в силу, не только никак не повлияет на благосостояние
рядовых сотрудников, но и создаст новые предпосылки для сокрытия
зарплат руководства от налогов. «Нововведение заставит компании
платить нужную сумму в конверте», - полагает юрист.
Председатель мурманской территориальной организации профсоюзов
работников водного транспорта Владимир Цветков уверен, что
поправка ущемляет права коммерческих предприятий: «Такое решение
неконституционно. Если оно будет принято, скорее всего Союз
промышленников и предпринимателей России обратится в суд.
Сегодня в финансируемых из федерального бюджета учреждениях
зарплата руководства на законных основаниях может в 18 раз
превышать оплату труда рядовых сотрудников. Получается, что прав
у бюджетных учреждений больше».
Принудительное выравнивание зарплат не вызывает оптимизма и у
чиновников. Как сообщил «УНП» главный государственный инспектор
труда Государственной инспекции труда в городе Москве Михаил
Малюга, в нынешней ситуации при наличии «черной» зарплаты «эта
поправка - очередная декларация».
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
