Актуально








Рубрикатор

Справочник

Зарплата, Табель, Кадры!!! Скачай и Работай! 1838 рублей, включая 2НДФЛ, персучет


Аналитика налогообложения

29.10.08 Что важно знать финансовой службе об антикризисном сокращении сотрудников

Финансовый кризис вызвал волну сокращений сотрудников в российских компаниях. По словам трудовых инспекторов, выросло количество обращений сотрудников по поводу незаконных увольнений. Мы опросили специалистов трудовых инспекций и Минздравсоцразвития и предлагаем экспресс-советы для компаний, которые позволят избежать типичных ошибок при сокращении затрат на оплату труда.

Алена Луговая, корреспондент «УНП»

Когда сокращения признают незаконными

Специалисты трудовых инспекций назвали нам следующие ошибки, из-за которых сокращение сотрудников часто признают незаконным.

Увольняют тех, кого нельзя сокращать. Это, например, беременные женщины, сотрудницы с детьми младше трех лет, одинокие мамы с детьми до 14 лет и любые другие сотрудники, воспитывающие ребенка без матери.

Пренебрегают подписью сотрудника на уведомлении о сокращении. О том, что сотрудника надо уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца, большинство работодателей помнят. Но проблемы возникают из-за того, что отказ сотрудника подписать такое уведомление автоматически делает сокращение незаконным.

КСТАТИ. Сотрудника можно уволить и раньше, чем через два месяца, если он на это согласен (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Но тогда ему положена дополнительная компенсация за период со дня увольнения до дня, когда истекут два месяца с момента предупреждения о сокращении.

Как говорят трудовые инспекторы, компании, стремясь избежать трудоемкой и длительной процедуры сокращения, зачастую действуют слишком грубо. Например, принуждают целые отделы написать заявление «по собственному желанию». Такое нарушение почти наверняка приведет в компанию трудовых инспекторов.

Способы избежать проблем

Лучшей альтернативой как заведомым нарушениям прав работников, так и законной, но трудоемкой процедуре сокращения штата специалисты считают увольнение по соглашению сторон.

Процедура очень проста – достаточно подписать соглашение, в котором установить срок прекращения трудового договора. Уволить таким образом можно любого сотрудника – ограничения, установленные для сокращений, здесь не действуют. Подписав соглашение, сотрудник не может потом передумать и отказаться увольняться, как при увольнении по собственному желанию (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).

Чтобы убедить сотрудника уволиться по соглашению сторон, компании обычно тоже выплачивают некие отступные, хотя в Трудовом кодексе такая обязанность не предусмотрена. В идеале эта выплата должна быть не меньше той, на которую работник может рассчитывать при сокращении, иначе для него просто нет резона уходить из компании по соглашению. Однако учитывая, что об увольнении по соглашению сторон работника не надо предупреждать заранее, компания сможет быстрее урезать свой штат. Значит, не придется, как при сокращении, платить зарплату лишних два месяца до увольнения и содержать рабочие места.

Источник УНП


Последние публикации

24 Сентября 2018

Новшества в отражении расходов по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах

В настоящей статье напомним, какие расходы необходимо относить на подстатью 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах. Согласно п. 3 разд. V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний № 65н на подстатью 211 КОСГУ относятся расходы на выплату заработной платы, производимые на основе договоров (контрактов), в соответствии с законодательством РФ о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством, в том числе на осуществление выплат, надбавок, оплату отпусков, выплату пособий и компенсаций, другие аналогичные расходы.

Минпромторг поддержит небольшие магазины

Минпромторг поддержит небольшие магазины, которые повсеместно стали закрываться. Но ведомство выступает категорически против искусственного подавления торговых сетей за счет снижения 25-процентного порога их присутствия на локальном рынке.

Аграрии Новосибирской области попросили защитить их от изменения в системе налогообложения

Руководители около трех десятков агропредприятий Новосибирской области обратились в региональный парламент и правительство области с просьбой не допустить изменений в системе налогообложения сельхозтоваропроизводителей. По их оценке, корректировки серьезно увеличат налоговую нагрузку, а аграрии и так переживают не лучшие времена.

20 Сентября 2018

Что нужно знать кадровику, если в учреждении работают доноры?

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Сегодня рассмотрим затруднения, с которыми сталкиваются кадровики (бухгалтеры), если в учреждении работают доноры. Нужно ли утверждать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов? Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови? В каком порядке предоставляются «донорские» дни, если рабочая смена переходит с одних суток на другие? На эти и иные вопросы вы найдете ответы в статье.

Использование личного транспорта в служебных целях

В этой статье более подробно рассмотрим эксплуатацию личного автомобиля. Необходимость его использования может возникнуть уже в процессе работы, а может оговариваться при приеме на работу. В любом случае использование личного автомобиля в служебных целях должно быть оформлено надлежащим образом. Кроме того, работник вправе рассчитывать на компенсацию за использование, износ (амортизацию) автомобиля. Расскажем, какие документы нужно оформить и в каком случае работнику полагается компенсация.



ТОП статьи

Скачать бесплатно бухгалтерские программы Бухсофт Предприятие ИП Упрощенная система Зарплата и Кадры

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Сентября 2018

ФНС России рассказала, когда ККТ может быть снята с учета в одностороннем порядке

Работодатель вправе сам отменить незаконное дисциплинарное взыскание

При расторжении договора лизингодатель не вправе принять к вычету НДС с сумм, ранее полученных от лизингополучателя

За неуплату авансовых платежей по страховым взносам плательщик не может быть привлечен к ответственности

ВС РФ отказался продлевать трехлетний срок для вычета НДС на дни подачи декларации

Утверждена новая форма декларации по земельному налогу

21 Сентября 2018

Налоговики не обязаны сообщать о наличии переплаты налога

Выплата действительной доли стоимости доли общества наследнику облагается НДФЛ

Возможно, резиденты ТОР и свободного порта Владивосток смогут применять нулевую ставку НДС

Штрафы, пени и неустойки не учитываются в расчете пропорции, необходимой для раздельного учета НДС

Орешкин оценил рост тарифов ЖКХ в 2019 году

ВС РФ решил, что взносы по доптарифу нужно платить и за работников-пенсионеров

20 Сентября 2018

Принят еще один федеральный стандарт бухгалтерского учета для госсектора

Сумму НДС, выделенную в чеке, нельзя принять к вычету при оплате почтовых услуг

Расчет по взносам и выплаты по ГПД: налоговики рассказали о тонкостях заполнения

читать все Новости