28.09.06
Чиновники разъяснили, как рассчитывать больничные и заполнять трудовые книжки
<Об особенностях
исчисления среднего заработка при исчислений пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам>
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.07.06 № 531
(стр. 1 приложения «Официальные документы»)
<О ведении индивидуальными предпринимателями трудовых книжек
работников>
Письмо Минздравсоцразвития России от 30.08.06 № 5140-17
(стр. 6 приложения «Официальные документы»)
Кира Веткина, эксперт «УНП»
Если
работник проработал по трудовому договору менее трех месяцев из
12 предшествующих болезни, то размер пособия за полный
календарный месяц не может превышать минимальный размер оплаты
труда. Об этом Минздравсоцразвития сообщило в приказе от
10.07.06 № 531. Напомним, сейчас МРОТ для целей расчета пособий
по временной нетрудоспособности составляет 1100 рублей в месяц.
Предельный размер пособия уменьшится пропорционально количеству
оплачиваемых дней болезни, если работник болеет меньше месяца.
НА
ЦИФРАХ.
Компания 23 августа 2006 года приняла на работу сотрудника,
который до этого в течение двух лет выполнял обязанности
исключительно по договору подряда. В период с 11 по 15 сентября
2006 года сотрудник болел. Рассчитаем ему размер пособия с
учетом того, что максимальный размер пособия за календарный
месяц - 1100 рублей. В сентябре - 21 рабочий день. Сумма пособия
составит 261 рубль 90 копеек (1100 рублей : 21 рабочий день x 5
рабочих дней временной нетрудоспособности).
Есть
новости и для индивидуальных предпринимателей. С 6 октября этого
года на данную категорию работодателей возложат обязанность
вести трудовые книжки работников наравне с
работодателями-организациями. О том, как это делать, социальное
министерство разъяснило в письме от 30.08.06 № 5140-17. Запись о
приеме на работу нужно будет внести всем работникам. Если
сотрудника приняли до упомянутой даты, в книжке необходимо
указать день, когда он фактически начал работать. Об увольнении
также следует сделать запись.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
