27.02.07 Соцстрах о последних изменениях в расчете пособий

Письмо ФСС России от 11 января 2007 г. № 01-18/07-132

Новые правила расчета больничных действуют с 1 января 2007 года. Между тем порядок их исчисления до сих пор четко не определен — нет целого ряда необходимых для этого документов. Например, о подсчете страхового стажа или о расчете среднего заработка. Восполнить пробел решили в ФСС России. Чиновники выпустили письмо, в котором разъяснили ряд неясных моментов, связанных с новым порядком расчета пособий. Впрочем, для читателей «Главбуха» откровением они не станут. Чиновники просто официально подтвердили то, о чем мы уже писали в третьем номере журнала за этот год на страницах 30—43.

Новый максимум. С 1 января 2007 года увеличился максимальный размер пособия, которое фирмы платят за счет ФСС заболевшим работникам, а также будущим мамам. С нового года оно составляет 16 125 руб. вместо 15 000 руб. А нужно ли делать пересчет пособия, если больничный лист открыт в 2006 году, а закрыт уже в 2007 году? Да, нужно, отвечают в ФСС России. Пособие за период с 1 января и до конца болезни или декретного отпуска следует считать исходя из нового максимума.

Подтверждение страхового стажа. Как разъясняет ФСС России, установить страховой стаж работника можно по записям в его трудовой книжке. Напомним, что с этого года вместо понятия «непрерывный трудовой стаж» используется термин «страховой стаж». В него, в частности, включается время работы по трудовому договору, а также государственной гражданской или муниципальной службы. Причем порядок подтверждения страхового стажа должно установить Минздравсоцразвития России. Но пока чиновники этого не сделали, бухгалтерам придется просто брать данные из трудовых книжек.

Пособие для совместителей. Как больничные, так и декретные в 2007 году можно получать у каждого работодателя. Для этого нужно попросить врача выписать несколько больничных листов — по числу мест работы. И врачи отказывать в этом не должны. При этом до утверждения новой формы больничного листа можно использовать и старую. Подробнее о выплатах пособий совместителям вы можете прочитать на страницах 77—79.

Расчет среднего заработка. В заработок, исходя из которого исчисляются больничные и декретные, включаются все выплаты, на которые начисляется ЕСН, зачисляемый в ФСС России. При этом расчет пособий ведется в календарных днях. Все это сказано в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, и сотрудники ФСС России просто повторили его нормы в комментируемом письме. А вот как исчислять пособие, если расчетный период отработан не полностью? Например, сотрудник был в отпуске? На этот счет ни в Законе № 255-ФЗ, ни в письме № 01-18/07-132 ничего не говорится. Эти моменты должно разъяснить постановление Правительства РФ, которого пока нет. Но пособие ведь нужно считать уже сейчас! За комментарием мы обратились в ФСС России. И там сообщили, что пока при расчете среднего заработка следует использовать Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213. Скажем, те же отпускные нужно исключать из общего заработка сотрудника. Равно как и дни, приходящиеся на отпуск. При этом, если из-за неясностей в порядке расчета размер пособия будет занижен, после появления новых правил его нужно будет пересчитать и доплатить работнику недостающую сумму. И никаких штрафных санкций не последует.

Источник "УНП"