24.02.09 Внесены поправки в правила заполнения больничных листов

В Порядок выдачи  организациями листков нетрудоспособности внесены изменения. Они вступили в силу 20 декабря 2008 года. О нововведениях следует знать, ведь, если такой документ оформлен неверно, затраты возместить за счет средств ФСС России не получится.

Общие изменения

Прежде всего отметим, что Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514.

Теперь записи в листке нетрудоспособности могут выполняться с применением печатающих устройств. Такое нововведение предусмотрено пунктом 10 приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 27 октября 2008 г. № 593н (далее - Приложение).

Кроме того, в соответствии с новыми правилами в больничном листе в обязательном порядке проставляется отметка о нарушении режима. Конечно, если оно было допущено. А в строках граф «С какого числа» и «По какое число включительно» таблицы «Освобождение от работы» врач указывает период неявки на прием. Также определено, что документ должен быть заверен именно круглой печатью медучреждения.

Нововведения, касающиеся ухода за больным ребенком

Теперь работник имеет право получить больничный на более длительный срок. Ранее листок нетрудоспособности выдавался на период до 15 дней по каждому случаю заболевания. В настоящее время он может быть продлен по медицинскому заключению. Об этом сказано в пункте 6 Приложения.

Отпуск по беременности и родам стал длиннее

Изменения касаются случая установления многоплодной беременности в родах. Теперь листок нетрудоспособности выдается не на 40, а на 54 календарных дня. Причем это обязано сделать медицинское учреждение, где прошли роды.

Если в больничном листе допущена ошибка

Помните, что принимать к оплате листок нетрудоспособности можно только в том случае, если он верно оформлен. При обнаружении ошибки документ следует вернуть работнику. Ведь, если пособие выдано на основании неверно заполненного больничного листа, оно оплачивается за счет организации. ФСС России расходы работодателя в таком случае не примет.