Президиум ВАС РФ
заявил, что ККТ нужно применять и при получении предоплаты.
Судьи сослались на пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 22
мая 2003 г. № 54-ФЗ, где четко сказано, что все организации
должны применять ККТ при любых расчетах наличными или с
использованием платежных карт. При этом покупателям фирмы должны
выдавать кассовые чеки.
Арбитры
отметили, что законодательство не ставит применение ККТ в
зависимость от того, получил клиент свою покупку или нет.
Поэтому даже при предоплате организация должна пробить чек и
выдать его покупателю.
Если фирма
этого не сделает, то налоговики имеют полное право привлечь ее к
ответственности по статье 14.5 Кодекса РФ об административных
правонарушениях. А это штраф в размере от 300 до 400 МРОТ, то
есть от 30 000 до 40 000 руб.
Мы полагаем,
что такая позиция не вполне правомерна. Ведь в статье 1
Федерального закона № 54-ФЗ указано, что наличный расчет
производится за «приобретенные товары, выполненные работы,
оказанные услуги». А в случае предоплаты товары еще не переданы,
работы не выполнены и услуги не оказаны. Однако теперь спорить с
налоговиками бесполезно, так как против мнения Президиума
Высшего арбитражного суда РФ ни один суд не пойдет. Придется
выбивать чек на суммы любого аванса.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
