21.07.10 Еще четыре самых обсуждаемых новости

1. Минздрав уточнил: отпуск свыше 14 дней деньгами не компенсируют

Недавно в средствах массовой информации прошла новость, которая тут же стала объектом активного обсуждения на форумах и блогах рунета. Мол, сам Александр Сафонов, замминистра здравоохранения и социального развития, заявил, что работник в обязательном порядке должен отгулять две недели ежегодного отпуска, «второй же половиной может распорядиться как угодно – отложить на потом или попросить за него компенсацию». Редакция «УНП» решила выяснить, что же на самом деле имел в виду чиновник. Ведь по Трудовому кодексу получить компенсацию можно только за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). Как сообщили нам в министерстве, на самом деле никакой сенсации тут нет: речь шла о том, что отпуска свыше календарных 14 дней в году по-прежнему можно накапливать, не опасаясь, что они пропадут. Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в пределах 28 календарных дней можно получить только при увольнении. За дополнительный отпуск, пожалуйста, в любое время.

2. КС РФ: статус главбуха предполагает особое увольнение

Если в компании сменился собственник, то по инициативе работодателя главбуха могут уволить в течение трех месяцев. Правила статьи 75 и пункта 4 статьи 81 Трудового кодекса кажутся несправедливыми, ведь рядового сотрудника в такой ситуации уволить нельзя. Конституционный суд изучил эти нормы и признал, что права главбухов они не ущемляют (определение от 27.05.10 № 699-О-О). Работа главбуха специфична: он отвечает за учетную политику и бухучет, составление и сдачу отчетности, контролирует движение имущества и обязательств и т. д. Значит, наделен особым статусом. Раз так, то и увольнять его можно в «нетрадиционном» порядке.

3. Отправлять по интернету заявление на возврат и зачет снова нельзя

Пару месяцев назад ФНС России сообщила радостную для компаний весть: подать заявление на зачет или возврат переплаченного налога можно как в бумажном, так и в электронном виде по телекоммуникационной связи (см. «УНП» № 23, 2010, стр. 4 «ФНС разрешила подавать заявление на возврат и зачет через спецоператоров»). Мол, электронный документ, заверенный ЭЦП, не хуже, чем бумажный с собственноручной подписью заявителя. Но в июле чиновники решили, что погорячились. В письме от 08.07.10 № ШС-37-8/6177 @ черным по белому написано: майское письмо утратило силу.

4. Изменится перечень работ и услуг, облагаемых по нулевой ставке НДС

Законопроект об уточнении экспортных работ и услуг, подпадающих под нулевую ставку НДС, принят в первом чтении. По словам авторов, сейчас главная проблема – это открытый перечень работ и услуг в подпункте 2 пункта 1 статьи 164 НК РФ. В нем есть формулировка «и иные подобные работы…». В результате не всегда понятно, какую ставку применять: 0 или 18 процентов. Поэтому цель проекта – сделать перечень закрытым. Заменить расплывчатую норму шестью новыми пунктами и в них подробно прописать, что именно понимается под той или иной операцией. И одновременно для каждой группы операций предусмотреть специфический перечень документов, обосновывающих право применения ставки 0 процентов.