21.05.06 Работодателей перевоспитывают

В последнее время налоговики особенно гордятся тем, что им все чаще удается выводить из тени работодателей, предпочитающих выдавать зарплаты в конвертах. По заверениям чиновников санкции к таким компаниям, как правило, даже не приходится применять. Достаточно пригласить руководителей на разговор с членами специальной межведомственной комиссии. Корреспондент «УНП» выяснила, как работают эти структуры по перевоспитанию работодателей.

Мы убедились в том, что рекомендации ФНС России о создании межведомственных комиссий по вопросам оплаты труда выполнены в большинстве регионов. Где-то подобные структуры работают около двух лет, в каких-то областях - несколько месяцев. Помимо налоговиков в состав комиссии, как правило, входят представители местной администрации, трудовой инспекции, прокуратуры, МВД, Пенсионного фонда.

Чаще всего работа комиссий строится следующим образом. Налоговики передают в структуру перечни предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, либо компаний, где официальная зарплата ниже установленного в регионе прожиточного минимума. Руководителя компании-нарушителя приглашают на заседание комиссии и настоятельно рекомендуют исправить ситуацию. Чиновники с сожалением замечают, что никаких карательных мер комиссии применять не могут. С «неподдающимися» работодателями разбираются уже отдельно налоговики, трудинспекция и прокуратура в рамках своих полномочий. Если в случае с задолженностью по зарплате еще возможно применение санкций вплоть до дисквалификации руководителя, поскольку здесь есть прямое нарушение норм Трудового кодекса, то требовать с компаний платить белую зарплату выше прожиточного минимума сегодня не позволяет законодательная база. Впрочем, практика показывает, что зачастую достаточно одной беседы с налоговиками и силовиками. Например, в Москве две трети работодателей, побывавших на заседании комиссии, подняли зарплату. В Санкт-Петербурге за пять месяцев перед членами городской и районных комиссий отчитывались 1109 компаний, 882 из них стали показывать зарплаты выше местного прожиточного минимума. В Ленинградской области за прошлый год состоялось 161 заседание комиссии, решение увеличить зарплату приняли 123 работодателя.

Конечно, в каждом регионе - свои особенности работы комиссий. Например, в Ростовской области эта структура ежемесячно формирует списки «подозреваемых» на основании поступивших жалоб от работников, сведений налоговиков и трудовой инспекции. Согласно спискам, представители комиссии проводят проверки предприятий (около 20 за месяц), предварительно предупредив лишь местную администрацию. А в Калининграде не стали создавать новый орган. Там просто включили вопросы пресечения «конвертных» выплат в полномочия уже существующей комиссии по мобилизации доходов в областной бюджет. В первую очередь здесь поинтересуются зарплатами оценщиков, охранных и игорных предприятий.

Источник "УНП"