Если фирма меняет
место жительства, она неизбежно становится заложником
обстоятельств. Постановка на учет в инспекции по месту новой
прописки может затянуться, а по прежнему местонахождению
организация уже не числится. Что делать, если сроки сдачи
отчетности поджимают? Можно ли предприятиям в такой ситуации
производить платежи со своих расчетных счетов и куда
«подвешенным» налогоплательщикам носить декларации, объясняет
письмо УФНС России по г. Москве от 29.08.05 № 09-14/60943.
Для начала авторы
поясняют, что снятие с учета в одном регионе с последующей
постановкой в другом никак не влияет на правоспособность фирмы.
Гражданские права у организации может «отнять» только исключение
из реестра (п. 3 ст. 49 ГК РФ). Так что, утешают московские
налоговики, в период изменения местонахождения организация
вправе осуществлять хозяйственную деятельность в обычном режиме.
Однако точно так же
никто не освобождает организацию и от обязанностей по уплате
налогов. Причем, констатируют авторы, налоги нужно платить по
месту учета налогоплательщика. Вот только перед кем отчитываться
организации во время «переустановки»?
Ситуация
усугубляется еще и тем, что карточка «Расчеты с бюджетом»
открывается только после завершения всех процедур постановки по
новому месту учета. И поэтому подача декларации без
соответствующего свидетельства чревата неопознанностью
уплаченных сумм. Между тем разбираться, кому принадлежат
невыясненные платежи, налоговики умеют только в соответствии с
рекомендациями, утвержденными приказом ФНС России от 12.05.05 №
ШС-3-10/201. А там подразумевается, что хоть какая-то прописка у
налогоплательщика есть.
Авторы по шагам
разбирают ситуацию «переустановки», чтобы решить: куда послать
отчетность фирмы. Приведем логику письма. Прежняя инспекция
снимает с учета на основании выписки из Единого государственного
реестра юрлиц (ЕГРЮЛ). В этой бумаге как раз и содержатся
сведения об изменении местонахождения организации. И снятие с
учета должно произойти не позднее рабочего дня, когда
соответствующие изменения внесены в ЕГРЮЛ. Во всяком случае так
предписывают Методические указания по вопросам единообразия
процедуры снятия с учета и постановки на учет, утвержденные
приказом ФНС России от 20.12.04 № САЭ-3-09/165. Причем снимут
налогоплательщика с учета с того числа, которым датировано
изменение в ЕГРЮЛ.
По идее не позже
одного дня после снятия с учета в инспекцию по месту будущей
«прописки» посылаются все необходимые сведения для постановки на
учет. Как только «новая» инспекция их получит, в течение одного
рабочего дня она обязана зафиксировать вновь прибывшего
налогоплательщика.
И опять-таки датой
постановки на учет будет дата внесения в ЕГРЮЛ записи об
изменении местонахождения организации, отмечают авторы письма.
После постановки организации по месту нового учета будет открыта
карточка для расчетов с бюджетом.
В конечном итоге
организация будет поставлена на учет в тот же день, что и снята.
И раз уж карточка по расчетам с бюджетом будет заведена именно в
новой инспекции, авторы письма делают однозначный вывод -
платить следует по новому месту.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.