19.12.07
Всем компаниям надо сообщить в инспекцию численность работников
На сайтах региональных налоговых
управлений появилась информация, что все компании должны не
позднее 21 января 2008 года* представить в инспекцию
сведения о среднесписочной численности работников за 2007 год.
Это не ошибка, направить такие сведения действительно
необходимо.
Алина Демидова, эксперт «УНП»
Дело
в том, что с 1 января 2008 года норма пункта 3 статьи 80
Налогового кодекса обязывает все без исключения компании,
независимо от количества сотрудников, каждый год в срок до 20
января представлять сведения о среднесписочной численности
работников за предшествующий календарный год. Особый порядок -
только для вновь созданных и реорганизованных компаний. Эти
организации обязаны представлять сведения о работниках до 20-го
числа месяца, следующего за месяцем их создания или
реорганизации. Об этом налоговики также сообщали в письмах от
09.07.07 № ЧД-6-25/536@ и № 25-3-05/512.
Представить такие сведения Налоговый кодекс требует по форме,
утвержденной приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174@. Для
удобства при ее заполнении и чтобы исключить возможные ошибки,
лучше воспользоваться рекомендациями, которые были утверждены
отдельно письмом ФНС и Минфина России от 26.04.07 №
ЧД-6-25/353@.
Правда, как направлять эти сведения - лично или по почте - ни в
Налоговом кодексе, ни в рекомендациях по заполнению формы не
сказано. Поэтому компания вправе представить данные либо
непосредственно в инспекцию, получив на втором экземпляре
отметку о принятии, либо направить по почте ценным письмом с
описью вложения.
Заметим, что если компания опоздает с представлением информации
о среднесписочной численности сотрудников, максимум, что ей
грозит, - штраф в размере 50 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ).
*
20 января 2008 года - воскресенье, поэтому последний день сдачи
сведений переносится на следующий день - 21 января (п. 7 ст. 6.1
НК РФ).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
