Планы создания
третьего типа особых экономических зон (ОЭЗ) -
туристическо-рекреационных - обретают конкретные очертания.
Вчера группа депутатов Госдумы внесла в парламент поправки в
базовый закон об ОЭЗ, предусматривающие создание
туристическо-рекреационных зон. В законопроекте наряду с общими
правилами создания таких зон предусмотрены серьезные налоговые
льготы для расположенных в них предприятий.
О планах Минэкономразвития по созданию третьего типа ОЭЗ
"Бизнес" сообщал 9 июля. По словам одного из авторов
законопроекта зампредседателя Госдумы Владимира Катренко, в
отличие от промышленных и технико-внедренческих ОЭЗ
туристическо-рекреационные зоны могут создаваться на территории
сразу нескольких муниципальных образований. Кроме того, на
территории таких зон разрешается разработка месторождений
лечебных минеральных вод, лечебных грязей, а также других
полезных ископаемых, отнесенных к категории лечебных и
используемых для лечения и профилактики заболеваний. К тому же
инвесторы получат право заниматься жилищной застройкой на
территории ОЭЗ.
Для предпринимателей, которые будут вкладывать деньги в
рекреационные зоны, предусмотрены серьезные налоговые льготы.
Так, например, ставка ЕСН составит 14% при ежегодном доходе
сотрудника ОЭЗ до 280 тыс. руб., а для резидентов снимут
30-процентное ограничение на перенос убытков на последующие
налоговые периоды. Кроме того, предприниматели в течение первых
пяти лет существования ОЭЗ смогут пользоваться льготами по
налогу на имущество и по земельному налогу.
Как уже сообщал "Бизнес", главным претендентом на создание
первой туристической зоны считается Краснодарский край. По
мнению экспертов, подобный статус, скорее всего, могут
приобрести и Кавказские Минеральные Воды. В целом же создание
туристическо-рекреационных зон аналитики оценивают по-разному.
По мнению эксперта "ОПОРЫ России" Алексея Абрамова, предложение
восстановить и развивать российскую индустрию туризма уже хорошо
само по себе. "Видимо, в дальнейшем сфера действия нового закона
об особых экономических зонах и перечень ОЭЗ будут постепенно
расширяться. Это связано с объективным процессом развития
национальных инфраструктурных проектов и продвижением концепции
частно-государственного партнерства",- считает Абрамов.
В то же время, по мнению директора департамента стратегического
анализа ФБК Игоря Николаева, число типов особых экономических
зон начинает вызывать опасения.
"Учитывая ошибки прошлых лет, достаточно было бы запустить хоть
один вид зон и посмотреть, как он будет работать. Предложенная
же льгота по ЕСН в законе вполне логична. Туристический бизнес
трудоемок, и значительные расходы идут именно на выплату
зарплаты. Но поскольку не назван профиль предприятий, которые
получат льготу, то вполне вероятно, что это приведет к развитию
совершенно других предприятий, скажем, высоких технологий, а не
туристического бизнеса, что, собственно, также будет не плохо",-
полагает эксперт.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.