17.03.10 Как на спецрежимах рассчитывать переходящие с прошлого года больничные

Если сотрудник заболел в конце 2009 года, а закрыл больничный в этом году, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают дважды: по старым и по новым правилам (ч. 15 ст. 37 Федерального закона от 24.07.09 № 213-ФЗ). Для компаний на «упрощенке» и «вмененке» дополнительная сложность еще и в том, что в прошлом году фонд возмещал им только МРОТ, а с этого года действует общий порядок. То есть за первые два дня болезни платит компания, а остальную сумму полностью возмещает соцстрах.

Допустим, сотрудник работал в компании на «упрощенке» и болел с 28 декабря по 4 января. Его страховой стаж – 10 лет. Среднедневной заработок за расчетный период составил 610 руб.

Сначала рассчитаем общую сумму пособия. За период до 31 декабря 2009 года ее считают с учетом максимального размера 18 720 руб. За первые четыре дня болезни в декабре максимальный размер среднедневного пособия – 603,87 руб. (18 720 руб. : 31 дн.). Поскольку он меньше среднедневного заработка сотрудника, пособие за четыре дня в декабре составит 2415,48 руб. (603,87 руб. × 4 дн.).

За дни болезни в январе максимальный размер среднедневного пособия равен 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн. × 100%). А значит, за январь пособие считают исходя из полного среднего заработка сотрудника, то есть 610 руб. Полная сумма за январь – 2440 руб. (610 руб. × 4 дн.). Общая сумма пособия составит 4855,48 руб. (2415,48 + 2440).

Теперь определим сумму, которую возместит ФСС. За период до 31 декабря 2009 года фонд возместит пособие по старым правилам – не больше федерального МРОТ за каждый полный месяц болезни. А за период с 1 января 2010 года пособие будет полностью оплачено за счет соцстраха, так как первые два дня приходятся на прошлый год (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Таким образом, за четыре дня болезни в декабре фонд возместит 558,71 руб. (4330 руб. : 31 дн. × 4 дн.), а за январских четыре дня – 2440 руб., то есть всю сумму пособия. Всего – 2998,71 руб. (558,71 + + 2440). Остальную сумму в размере 1856,77 руб. (4855,48 – 2998,71) компания оплатит за свой счет. Правильность такого расчета нам подтвердили специалисты ФСС РФ.

Алина Демидова, эксперт «УНП»