Актуально










Аналитика налогообложения

17.01.07 Больничные больше не зависят от непрерывного стажа

«Об обеспечении пособиями временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ
(стр. 14 приложения «Официальные документы»)

Василий Федотов, аудитор

Непрерывный трудовой стаж больше не важен для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Начиная с 2007 года его величина будет зависеть только от общего трудового стажа сотрудника. Именно в этом заключается основное изменение, которое Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ (далее - закон № 255-ФЗ) внес в порядок назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Изменения вступили в силу c 1 января 2007 года.

Законодатели исправили порядок начисления пособий в связи с тем, что Конституционный суд признал неконституционными положения, которые ставили размер выплаты в зависимость от наличия и длительности перерывов в работе (определение КС РФ от 02.03.06 № 16-О). Теперь сумма выплаты зависит от страхового стажа работника. То есть от общего времени, в течение которого сотрудник был застрахован в ФСС (ст. 16 закона № 255-ФЗ). По сути, это общий трудовой стаж работника.

Ставки остались прежними. Основное отличие в том, что выплату размером в 1 МРОТ по новым правилам нужно делать, если страховой стаж составит менее шести месяцев (раньше аналогичное ограничение применялось, если сотрудник за последний год отработал менее трех месяцев). Как и прежде, первые два дня болезни оплачивает работодатель, а последующие - ФСС России. Льготные категории, которым размер выплат устанавливался по иным основаниям, больше не предусмотрены. Тем не менее если льготное пособие назначено до 1 января 2007 года, то его продолжат выплачивать по прежним правилам (п. 1 ст. 17 закона № 255-ФЗ).

А как быть, если сотрудник заболел в 2006 году, а вышел на работу в 2007-м? В таком случае пособие за дни болезни до 1 января 2007 года нужно рассчитать по прежним правилам. А за период после упомянутой даты - по новым. Но если часть, рассчитанная по новым правилам, окажется меньше, чем если бы ничего не менялось, больничные по старым правилам нужно считать за весь период нетрудоспособности (ст. 18 закона № 255-ФЗ).

НА ЦИФРАХ. Работник заболел 20 декабря 2006 года и вышел на работу 11 января 2007 года. Непрерывный трудовой стаж работника - 1 год. Общий трудовой (страховой) стаж - 9 лет. До начала периода нетрудоспособности сотрудник отработал 249 рабочих дней (с декабря 2005-го по ноябрь 2006-го). Заработная плата за этот период составила 150000 руб. (12500 руб. x 12 мес.).

Больничные за период с 20 декабря по 31 декабря 2006 года будут рассчитаны по старым правилам. Средний дневной заработок работника составит 602 руб. (150000 руб. : 249 дн.). Так как непрерывный трудовой стаж составляет менее 5 лет, то величина дневной выплаты составит 361 руб. (602 руб. x60%). Сравним с максимальной величиной дневного пособия (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 22.12.05 № 180-ФЗ). В декабре 21 рабочий день, поэтому максимальная дневная выплата равна 714 руб. (15000 руб. : 21 день). Так как фактическое пособие меньше максимального, то оплата будет производиться исходя из фактического размера. В декабре работник болел 8 рабочих дней, больничные за декабрь составят 2888 руб. (361 руб. x 8 дн.).

Период нетрудоспособности с 1 января по 10 января включительно рассчитывается уже по новым правилам. Средний дневной заработок работника составит 411 руб. (150000 руб. : 365 дн.). Поскольку страховой стаж составляет более 8 лет, то дневное пособие выплачивается в полном объеме. Сравним с максимальной величиной дневной выплаты (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.06 № 234-ФЗ). В январе 31 календарный день, поэтому эта величина составит 520 руб. (16125 руб. : 31 дн.), следовательно, оплата будет производиться исходя из фактического размера. В январе работник болел 10 календарных дней, поэтому больничные за январь составят 4110 руб. (411 руб. x 10 дн.).

В результате сумма пособия составит 6998 руб. (2888 + 4110). Если же вся сумма больничных была бы рассчитана по старым нормам, то она составила бы 3610 руб. (361 руб. x (8 дн. + 2 дн.)).

Обратите внимание: при расчете по новым правилам использованы календарные, а не рабочие дни.

Кроме того, отменены ограничения на выплату пособия внешним совместителям.

Из изменений, которые коснутся пособия по беременности и родам, наиболее заметными можно назвать следующие. Ограничение по размеру пособия по беременности и родам (1 МРОТ) теперь надо применять, если страховой стаж женщины составил менее шести месяцев. Ограничение для случаев, когда женщина за 12 месяцев перед соответствующим отпуском фактически проработала менее трех месяцев, больше не применяется.

Источник "УНП"


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости