Актуально








Рубрикатор

Справочник

Зарплата, Табель, Кадры!!! Скачай и Работай! 1838 рублей, включая 2НДФЛ, персучет


Аналитика налогообложения

16.04.08 Роструд пояснил, когда нельзя отказывать в отпуске и отгуле

<О сверхурочной работе>
Письмо Роструда от 18.03.08 № 658-6-0
<О предоставлении ежегодного отпуска перед декретом>
Письмо Роструда от 18.03.08 № 659-6-0

Дмитрий Пелагейченко, эксперт «УНП»

Компания должна предоставить сотруднице ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, даже если она отработала меньше шести месяцев. А если работник задерживается в офисе по своей инициативе, дополнительные отгулы ему не положены. К таким заключениям пришел Роструд в письмах от 18.03.08 № 658-6-0 и № 659-6-0 соответственно (ответы на частные запросы).

Когда стаж работы для отпуска не важен…

Будущей маме, отработавшей в компании меньше полугода, компания не вправе отказать в отпуске перед декретом (ст. 122, 260 Трудового кодекса). Правда, при условии, что к заявлению об отпуске сотрудница приложила медицинскую справку о беременности. При наличии такого документа работодатель обязан будет предоставить будущей маме отпуск. И независимо от того, сколько дней отдыха сотрудница фактически заработала, она вправе отдыхать все 28 календарных дней. Причем все – за счет работодателя.

Если же будущая мама перед декретом не захочет пойти в ежегодный отпуск, то использовать его она сможет в дальнейшем – сразу как выйдет из декрета или из отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 Трудового кодекса).

…а за переработку положены отгулы

Компенсировать сотруднику сверхурочную работу деньгами или дополнительными отгулами компания должна, только когда она сама привлекла его к такой сверхнормативной работе. То есть при наличии приказа руководства и письменного согласия сотрудника (ст. 99 Трудового кодекса). По «добровольным» переработкам никаких трудовых гарантий в законодательстве нет.

Комментарий коллеги из Белоруссии

Татьяна Тарасевич, ведущий бухгалтер ООО «Вендинг-групп Импорт», Республика Беларусь

– А у нас в Белоруссии в отпуск без обязательной шестимесячной отработки могут уйти не только беременные женщины, но и работницы, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет. Еще если переработки официально оформлены, то работник может выбирать между двойной оплатой и отгулом. Но я вижу, что российским главбухам, как и нам, приходится лавировать между законодательством и политикой руководства своей компании. Тем более что и в законе далеко не все прописано.

Источник "УНП"


Последние публикации

24 Сентября 2018

Новшества в отражении расходов по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах

В настоящей статье напомним, какие расходы необходимо относить на подстатью 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах. Согласно п. 3 разд. V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний № 65н на подстатью 211 КОСГУ относятся расходы на выплату заработной платы, производимые на основе договоров (контрактов), в соответствии с законодательством РФ о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством, в том числе на осуществление выплат, надбавок, оплату отпусков, выплату пособий и компенсаций, другие аналогичные расходы.

Минпромторг поддержит небольшие магазины

Минпромторг поддержит небольшие магазины, которые повсеместно стали закрываться. Но ведомство выступает категорически против искусственного подавления торговых сетей за счет снижения 25-процентного порога их присутствия на локальном рынке.

Аграрии Новосибирской области попросили защитить их от изменения в системе налогообложения

Руководители около трех десятков агропредприятий Новосибирской области обратились в региональный парламент и правительство области с просьбой не допустить изменений в системе налогообложения сельхозтоваропроизводителей. По их оценке, корректировки серьезно увеличат налоговую нагрузку, а аграрии и так переживают не лучшие времена.

20 Сентября 2018

Что нужно знать кадровику, если в учреждении работают доноры?

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Сегодня рассмотрим затруднения, с которыми сталкиваются кадровики (бухгалтеры), если в учреждении работают доноры. Нужно ли утверждать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов? Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови? В каком порядке предоставляются «донорские» дни, если рабочая смена переходит с одних суток на другие? На эти и иные вопросы вы найдете ответы в статье.

Использование личного транспорта в служебных целях

В этой статье более подробно рассмотрим эксплуатацию личного автомобиля. Необходимость его использования может возникнуть уже в процессе работы, а может оговариваться при приеме на работу. В любом случае использование личного автомобиля в служебных целях должно быть оформлено надлежащим образом. Кроме того, работник вправе рассчитывать на компенсацию за использование, износ (амортизацию) автомобиля. Расскажем, какие документы нужно оформить и в каком случае работнику полагается компенсация.



ТОП статьи

Скачать бесплатно бухгалтерские программы Бухсофт Предприятие ИП Упрощенная система Зарплата и Кадры

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Сентября 2018

ФНС России рассказала, когда ККТ может быть снята с учета в одностороннем порядке

Работодатель вправе сам отменить незаконное дисциплинарное взыскание

При расторжении договора лизингодатель не вправе принять к вычету НДС с сумм, ранее полученных от лизингополучателя

За неуплату авансовых платежей по страховым взносам плательщик не может быть привлечен к ответственности

ВС РФ отказался продлевать трехлетний срок для вычета НДС на дни подачи декларации

Утверждена новая форма декларации по земельному налогу

21 Сентября 2018

Налоговики не обязаны сообщать о наличии переплаты налога

Выплата действительной доли стоимости доли общества наследнику облагается НДФЛ

Возможно, резиденты ТОР и свободного порта Владивосток смогут применять нулевую ставку НДС

Штрафы, пени и неустойки не учитываются в расчете пропорции, необходимой для раздельного учета НДС

Орешкин оценил рост тарифов ЖКХ в 2019 году

ВС РФ решил, что взносы по доптарифу нужно платить и за работников-пенсионеров

20 Сентября 2018

Принят еще один федеральный стандарт бухгалтерского учета для госсектора

Сумму НДС, выделенную в чеке, нельзя принять к вычету при оплате почтовых услуг

Расчет по взносам и выплаты по ГПД: налоговики рассказали о тонкостях заполнения

читать все Новости