Актуально










Аналитика налогообложения

15.10.08 Чиновники подсказали, как уменьшить прибыль на любые выплаты работникам

В налоговом учете можно списать даже те суммы, которые не оговорены Трудовым кодексом. Главное — предусмотреть эти выплаты в локальном документе.

Письма Минфина России от 26 сентября 2008 г. № 03-03-06/1/546 и № 03-03-06/1/548.

Некоторые компании, увольняя сотрудников, выплачивают им соответствующие выходные пособия. Другие организации, отправляя работников в служебные командировки, доплачивают им определенную сумму до полного оклада. Мотив выплат может быть различным: в первом случае выдать пособие при определенных обстоятельствах обязывает закон, во втором — доплату руководитель производит по собственной инициативе, чтобы возместить работнику потери в заработке. В любом случае у бухгалтера возникает вполне закономерный вопрос: а можно ли подобные выплаты учесть при расчете налога на прибыль?

Минфин России в письмах от 26 сентября 2008 г. № 03-03-06/1/546 и № 03-03-06/1/548 ответил на него положительно. Однако главное финансовое ведомство акцентировало внимание на том, что сделать это можно только в том случае, если указанные выплаты будут прописаны в локальном нормативном акте организации. При этом Минфин ссылается на статью 255 Налогового кодекса РФ.

Выполнив это условие, компания сможет учесть в расходах даже те выплаты, которые не предусмотрены непосредственно Трудовым кодексом РФ. Например, при наличии в договоре соответствующей записи у организации появится возможность включить в расходы затраты по выходному пособию, которое она оплатила увольняемому сотруднику по основанию, прямо не указанному в статье 178 Трудового кодекса РФ.

Если трудовой или коллективный договор не содержит подобной оговорки, то компании вправе составить к нему отдельное дополнительное соглашение и прописать там все недостающие условия. Минфин пояснил это в письме от 26 сентября 2008 г. № 03-03-06/1/546. При этом данное соглашение в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ будет являться неотъемлемой частью соответствующего договора, а определенные в нем условия — основанием для включения сумм в расходы.

Уменьшая на перечисленные выплаты налогооблагаемую прибыль, не стоит забывать о ЕСН. Ведь на выплаты, которые компания учла при расчете налога на прибыль, в обязательном порядке нужно начислить соцналог. Это следует из пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса РФ.

Источник "Главбух"


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости