В
Налоговый кодекс может быть включен принцип разделения сделок на
деловые и совершаемые исключительно для минимизации налогов. Не
исключено, что это случится в ходе второго чтения законопроекта
о внесении изменений в первую часть кодекса. Планируется, что
оно состоится в мае.
О
перспективе закрепления в НК РФ так называемой доктрины деловой
цели корреспонденту «УНП» рассказал один из высокопоставленных
сотрудников Высшего арбитражного суда РФ. Сегодня этот вопрос
обсуждает рабочая группа из представителей Минфина, ФНС России,
администрации президента, ВАС РФ, депутатов Госдумы. Доктрина
подразумевает, что сделки, проведенные исключительно для
минимизации налогов, следует признавать несовершенными. При этом
критериев того, что сделка заключена исключительно ради
минимизации налогов, пока никто не называет. Не факт, что они
будут соответствовать признакам недобросовестности, над которыми
сейчас работает ВАС (см. материал рядом): работа над поправками
в кодекс и информационным письмом суда ведется параллельно. «Мы
выпустим свое письмо независимо от судьбы поправок», - говорят в
суде.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
