Актуально










Аналитика налогообложения

14.05.07 Внимание: МРОТ увеличивается!

Согласно Федеральному закону от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ, сумма минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 сентября 2007 года увеличится с нынешних 1100 руб. до 2300 руб. Прежде всего, это означает, что начислять за полностью отработанный месяц меньше этой величины работодатели не смогут. Кроме того, увеличится размер пособий по временной нетрудоспособности, которые ФСС России возмещает в размере минимального заработка.

Другая важная поправка, внесенная Законом № 54-ФЗ, — Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей 133.1, которая прописывает, как и в каком порядке региональные власти могут вводить свой МРОТ. Разумеется, его размер не может быть ниже федерального.

И наконец, последняя поправка увеличивает минимальный административный штраф, который грозит должностным лицам за нарушение трудового законодательства.

Рассмотрим каждое изменение подробнее.

Расчет пособий. Больничный исходя из МРОТ рассчитывается в двух случаях. Во-первых, когда общий страховой стаж работника составляет менее шести месяцев. Тогда сумма пособия этой минимальной величиной и ограничится.

А во-вторых, если фирма применяет специальный налоговый режим и при этом не перечисляет добровольные взносы в ФСС России. В такой ситуации сумма больничного складывается из двух величин — покрываемой за счет фонда (не более 1 МРОТ за календарный месяц) и выплачиваемой за счет средств организации. Таким образом, с 1 сентября работодатели из собственных денег будут платить меньше.

Отметим, что речь в случае с пособиями идет именно о МРОТ, установленном Федеральным законом. Дело в том, что регионы имеют право устанавливать свой минимальный размер заработка.

Региональный МРОТ. Сейчас процедура принятия регионального МРОТ прописана в Федеральном законе от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Для этого региональные власти должны выпустить специальный закон. Причем установить свой МРОТ могут только регионы, не относящиеся к дотационным.

Начиная с 1 сентября 2007 года процедура принятия регионами своего МРОТ будет прописана в новой статье 133.1 Трудового кодекса РФ. И никаких ограничений для «бедных» регионов в ней не предусмотрено. Кроме того, не понадобится и отдельный закон.

Во многом это связано с тем, что и раньше региональные власти обходились без закона о МРОТ. Объяснялось это просто. Дело в том, что специальный закон о повышении регионального МРОТ распространялся бы на все категории работодателей. Поэтому регионам пришлось бы повышать за свой счет зарплаты бюджетникам, что, конечно, невыгодно.

Поэтому власти субъектов обычно принимали другой закон — «О социальном партнерстве», в рамках которого подписывали трехстороннее соглашение с профсоюзами и региональными объединениями работодателей о размере МРОТ. Такая система «социального партнерства» позволяла избежать резкого роста бюджетных расходов. Ведь трехсторонние соглашения в части повышения МРОТ, как правило, не распространяются на организации, которые получают деньги из бюджета.

Теперь эта практика узаконена и прописана в Трудовом кодексе РФ: региональный МРОТ будет устанавливаться трехсторонним соглашением. Никакого отдельного закона о МРОТ не требуется. Причем новый МРОТ будет распространяться на все фирмы, которые действуют в данном субъекте России, за исключением бюджетных организаций. На это прямо указано в новой статье 133.1 Трудового кодекса РФ.

После подписания трехстороннего соглашения компании региона получат предложение присоединиться к нему. Это предложение обязательно должно быть опубликовано вместе с текстом самого соглашения. При этом, если фирма не пришлет в течение 30 календарных дней с даты публикации мотивированный письменный отказ, считается, что она согласна с новыми нормами оплаты труда.

Если же фирма решит не присоединяться к соглашению, к своему отказу она должна приложить протокол своих консультаций с профсоюзом, а также предложения по срокам повышения заработной платы до регионального минимума. Кроме того, ее представитель будет вызван «для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии». К чему это приведет на практике, пояснять не стоит. Получается, что по сути отказаться от регионального МРОТ будет нельзя, хотя формально такое право и предусмотрено.

Новый размер штрафа. И еще одна поправка, введенная Законом № 54-ФЗ. С 1 сентября 2007 года с 500 до 1000 руб. вырастет нижняя планка штрафа, который грозит должностным лицам организации за нарушение трудового законодательства. Верхняя граница при этом останется прежней — 5000 руб. (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Напомним, что к должностным лицам прежде всего относится руководитель организации.

Источник "Главбух"


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости