12.09.07
Минфин против
выгодного учета компьютеров
Минфин России в очередной раз пресекает попытки компаний выгодно
учитывать конфигурацию компьютера - «мышь», клавиатуру,
системный блок, монитор (см. также «УНП» № 29, 2007, стр. 8
«Когда «подетальный» учет компьютера не понравится инспектору»).
Чиновники, ссылаясь на ПБУ 6/01, требуют считать компьютер
единым инвентарным объектом основных средств. Главный аргумент:
«каждый предмет, входящий в конструктивно-сочлененный комплекс,
может выполнять свои функции только в составе этого комплекса, а
не самостоятельно».
Понятно, что, если учитывать компьютер как единый объект,
затраты на его приобретение можно будет списать только через
амортизацию. Со всеми комплектующими стоимость компьютеров
обычно превышает лимит отнесения к материально-производственным
запасам (в бухгалтерском учете - 20 000 рублей, в налоговом - 10
000 рублей, а с 2008 года - также 20 000 рублей). Раздельный же
учет позволил бы списать расходы сразу, а еще и сэкономить налог
на имущество. Неудивительно, что чиновники этому противятся.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
