11.10.10 С компенсаций, выплаченных работающим по договорам подряда, надо удержать НДФЛ
Что изменилось в работе: С суммы расходов, возмещенных «внештатникам» по договору подряда, следует удержать НДФЛ. Профессиональный налоговый вычет при этом предоставлять не нужно.
Документ: Письмо Минфина России от 9 сентября 2010 г. № 03-04-06/3-209.
Для работы в другом городе компания наняла специалистов по договору подряда. Помимо вознаграждения за работу им выплачивают деньги, компенсирующие проезд, проживание в гостинице и другие сопутствующие расходы.
Компенсации, выплачиваемые по договору подряда, являются расходами компании, поэтому их можно учесть при налого- обложении прибыли.
Что касается дохода сотрудников, привлеченных по договору подряда, то удерживать НДФЛ нужно со всех выплат, в том числе с возмещенных расходов. Ведь люди работают на предприятии не по трудовому договору. А значит, выплачиваемые им суммы нельзя расценивать в качестве командировочных, которые НДФЛ не облагаются (п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ).
Отметим, что мнение финансистов далеко не бесспорно. Арбитражные суды, рассматривая подобные споры, часто встают на сторону налогоплательщиков (см., например, постановление ФАС Дальневосточного округа от 16 декабря 2008 г. № Ф03-5362/2008). По мнению судей, человек, понесший какие-либо затраты по договору подряда, имеет право на компенсацию в полном объеме, а не за минусом 13 процентов.
Источник "Главбух"
