09.03.06 Индивидуальная уголовная ответственность
Уже в марте в Госдуму поступит законопроект по ужесточению уголовной ответственности для работодателей за несвоевременную выплату зарплат наемным сотрудникам. В конце прошлой недели правительство одобрило поправки в Уголовный кодекс, увеличивающие для работодателей в полтора раза размер штрафов и на три года - возможный срок лишения свободы за задержку зарплат своим подчиненным. Кроме того, отвечать за несоблюдение установленных законом сроков будут теперь не только должностные лица, но и индивидуальные предприниматели.
Как уже сообщал "Бизнес", с инициативой
внести поправки в статью 145.1 Уголовного кодекса выступило
Минздравсоцразвития. Чиновники предложили наказывать
руководителей предприятий, задерживающих своим подчиненным
зарплаты, штрафом в размере 120 тыс. руб. либо в размере
зарплаты или иного дохода осужденного за период до одного года
(сейчас размер штрафа составляет 80 тыс. руб.).
Если депутаты Госдумы одобрят законопроект, работодателям грозит
увеличение срока лишения свободы с двух до пяти лет, если будет
доказано, что топ-менеджер не платил зарплату по причине злого
умысла и получил в результате этого материальную выгоду.
А в случае если нарушение трудового законодательства повлекло за
собой тяжкие последствия, размер штрафа может быть увеличен до
500 тыс. руб., а срок тюремного заключения - до семи лет.
Эксперты считают, что ужесточение уголовной ответственности для
работодателей не панацея и проблемы несвоевременной выплаты
заработной платы не решит. "Конечно, переложить всю
ответственность за невыплату зарплат на руководителя
предприятия- это красиво с социальной точки зрения, но от того,
что работодатель сядет в тюрьму, лучше его подчиненным не
станет,- говорит председатель "Деловой России" Борис Титов,- на
самом деле работодателей, которые не платят своим сотрудникам
зарплаты и при этом живут на Канарах, единицы".
По его словам, основная причина невыплаты зарплат- это тяжелое
экономическое состояние предприятия, ведь сейчас многие компании
находятся в кризисе, не выдерживая высокой налоговой нагрузки.
"К тому же непонятно, как на практике будет интерпретироваться
сама формулировка "злой умысел",- говорит Борис Титов,- я
считаю, что если предприятие объявило себя банкротом, то его
долги должны рассматриваться в режиме закона о банкротстве".
"Ужесточение должно касаться злостных неплательщиков, которых
нужно привлекать к уголовной ответственности за то, что они
подрывают основы бизнеса",- соглашается член президиума "ОПОРЫ
России" Алексей Кожевников.
Примечательно, что с принятием закона нести ответственность за
невыплату зарплат будут не только юридические лица, но и
индивидуальные предприниматели. "Индивидуальные предприниматели
редко оформляют наемных работников, поэтому выявить такие
нарушения практически невозможно, если только работник не
обратится в суд,- говорит Алексей Кожевников.- Но таких
обращений не так уж и много, так как между предпринимателями и
подчиненными всегда существует определенная договоренность".
Источник "Бизнес"