07.03.07
Минфин запрещает
включать отступные работникам в расходы
<О налогообложении дополнительной
компенсации, выплачиваемой работнику при увольнении>
Письмо Минфина России от 21.02.07 № 03-03-06/2/38
(стр. 2 приложения «Официальные документы»)
Елена Соколова,
эксперт «УНП»
Дополнительную компенсацию, которую компания выплачивает
работнику в связи с его увольнением по взаимному соглашению
сторон, нельзя включать в расходы по налогу на прибыль. В то же
время на эти выплаты не нужно начислять ЕСН. Такие разъяснения
Минфин России дал в письме от 21.02.07 № 03-03-06/2/38.
НАПОМНИМ.
Дополнительное взаимовыгодное соглашение работника и
работодателя о расторжении трудового договора - популярный
способ мирно расстаться с неугодным сотрудником (ст. 78 ТК РФ).
Как правило, при этом работник получает определенную сумму,
которая компенсирует ему неудобства в связи с потерей работы, -
своеобразные отступные.
Чиновники считают, что такие выплаты работникам не относятся к
расходам по налогу на прибыль. Аргументы таковы. Во-первых,
закон обязывает выплатить увольняющемуся сотруднику только
денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК
РФ). Во-вторых, эта выплата не соответствует критериям,
установленным статьей 255 НК РФ, поскольку не связана с режимом
работы или условиями труда.
В
принципе запрет можно обойти. Дело в том, что рассматриваемая
выплата работнику по сути является выходным пособием. А Трудовой
кодекс разрешает устанавливать в трудовых и коллективных
договорах дополнительные случаи выплаты выходных пособий (ст.
178 ТК РФ). Поэтому компания может предусмотреть в трудовых
договорах с работниками или в коллективном договоре, что при
увольнении по соглашению сторон сотруднику выплачивается
выходное пособие. И на основании этого учитывать такие суммы в
расходах по налогу на прибыль на основании пункта 25 статьи 255
НК РФ. Однако вряд ли игра стоит свеч.
Дело
в том, что на не включаемые в расходы отступные увольняющемуся
работнику не нужно начислять ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ).
Соотношение ставок налога на прибыль и соцналога таково, что
налоговые выплаты как при одном, так и при другом способе
оформления отступных будут практически одинаковыми.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
