05.09.07
Заменять накопленные отпуска деньгами нельзя
Источник: письмо Роструда от 08.06. 07 № 1921-6 (стр. 8
приложения «Официальные документы»)
Федеральная служба по труду и занятости против замены всех
накопившихся у работника отпусков деньгами.
Речь, конечно, идет о сотрудниках, которые не собираются уходить
из компании - при увольнении компенсация за неиспользованный
отпуск выплачивается в полной мере за все дни (см. стр. 15
«Шпаргалка по расчету дней для компенсации за неиспользованный
отпуск»). А вот без увольнения компенсация может заменить только
ту часть каждого из неотгулянных отпусков в отдельности, которая
превышает 28 дней. То есть ее могут получить те сотрудники,
которым полагается дополнительный или удлиненный отпуск.
По
закону дополнительные отпуска предоставляются, в частности,
сотрудникам с ненормированным рабочим днем, работникам районов
Крайнего Севера, «чернобыльцам», а также занятым на вредных и
опасных работах. Удлиненные отпуска положены сотрудникам моложе
18 лет, инвалидам, а также работникам детских, образовательных и
медицинских учреждений.
Также специалисты Роструда разъяснили, что работник может взять
отпуск за прошлые годы в рамках графика отпусков, составленного
на текущий год. Но это не обязательно - если работодатель
согласен, то сотрудник может использовать неотгулянные отпуска в
другое время. И даже несколько раз в течение календарного года.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
