07.05.07
Зарплата за время простоя учитывается в расходах
<О расходах в
период вынужденного простоя>
Письмо Минфина России от 03.04.07 № 03-03-06/1/208
Николай Морозов, эксперт «УНП»
Выплаченную работникам зарплату за период, когда компания
приостановила работу, можно учитывать в расходах по налогу на
прибыль. Такие разъяснения Минфин России дал в письме от
03.04.07 № 03-03-06/1/208.
Напомним, что за то время, когда компания по каким-либо причинам
не вела свою деятельность, работникам нужно выплатить две трети
их средней заработной платы (ст. 157 НК РФ). Как быть с
налогообложением этих сумм, Налоговый кодекс не говорит. Минфин
по этому вопросу до сих пор также официально не высказывался.
А
вот налоговики трактовали неопределенность в этом вопросе так,
как им удобно. Если, например, компания учитывала выплаты
работникам за время перерыва в бизнесе в расходах, инспекторы
доначисляли налог на прибыль. Правда, судьи признавали их
неправоту (постановление Федерального арбитражного суда
Уральского округа от 18.01.06 № Ф09-6179/05-С2). А если компания
не включала выплаты в расходы и на этом основании не платила с
них ЕСН (ст. 236 НК РФ), то налоговики не мудрствуя лукаво
доначисляли соцналог. Но и здесь налогоплательщикам иногда
удавалось отстоять свою правоту (постановление Федерального
арбитражного суда Волго-Вятского округа от 28.02.06 № А11-5850/
2005-К2-27/257).
Комментируемое письмо Минфина вносит ясность в этом вопросе. По
мнению финансового ведомства, выплаты работникам компании в
связи с простоем должны учитываться как расходы, связанные с
оплатой труда. Соответственно они принимаются при исчислении
налога на прибыль, и по ним нужно начислять ЕСН. Учитывая, что с
этого года налоговики должны строго следовать указаниям Минфина
России, доначислять налоги так, как им удобно, инспекторы больше
не смогут.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
