Актуально








Рубрикатор

Справочник

Зарплата, Табель, Кадры!!! Скачай и Работай! 1838 рублей, включая 2НДФЛ, персучет


Аналитика налогообложения

03.12.08 Как платить налог на прибыль в IV квартале

Росстат отмечает резкий рост задолженности организаций по заработной плате. Сумма невыплаченных денег начала расти еще летом, а в ноябре произошел резкий скачок (см. график).

Лев Бряков, корреспондент «УНП»

Виной всему – неурядицы в экономике. Но в законодательстве нет такого оправдания, как кризис. Из-за этого компания в любом случае – не важно, по чьей вине произошла задержка зарплаты – обязана выплатить работникам проценты (см. «УНП» № 43, 2008, стр. 8 «Как минимизировать потери, возникшие из-за перебоев в зарплате по вине банка»). Кроме того, у госконтролеров появляется возможность наложить санкции на работодателя.

По статье 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства, в том числе задержка зарплаты, грозит административными санкциями к компании и ее руководству.

Директор рискует символической суммой – от тысячи до 5 тыс. рублей. Правда, рецидив в течение года чреват для него дисквалификацией – запретом занимать руководящие должности. Компании угрожает штраф в 30–50 тыс. рублей или «высшая мера» – приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В ДЕТАЛЯХ. Риск уголовной ответственности руководства возникает при невыплате зарплаты более двух месяцев. Причем обязательно наличие у топ-менеджмента компании «корыстной или личной заинтересованности» (ст. 145.1 УК РФ). Например, если владелец – он же директор благополучной компании – под предлогом кризиса перестает платить зарплату. Уголовный штраф достигает размера годовой заработной платы директора. Кроме того, провинившегося руководителя могут посадить на два года.

От причины невыплаты заработной платы зависит, как защищаться от административного штрафа.

Деньги не дошли на зарплатные карточки сотрудников по вине банка. В трудовой инспекции могут решить, что в этом нарушении все равно виновен работодатель, который-де не позаботился о выборе надежного банка. Но если речь идет о единичном случае и при наличии вовремя сданного поручения компании банку перечислить средства на зарплатные карточки работников, судьи наверняка примут сторону работодателя.

У компании нет денег. В период кризиса финансовым службам компаний сложно прогнозировать денежные поступления на расчетный счет. Нередко ожидаемые проплаты задерживают контрагенты или их банки. Но даже в этом случае можно избежать наказания или свести санкции к минимуму. Алгоритм привлечения к административной ответственности таков: трудовая инспекция вручает предписание о выявленных нарушениях и акт проверки. Через две недели трудовая инспекция интересуется, исправлены ли нарушения. Если за этот период компания выплатит сотрудникам зарплату, причем с процентами за задержку, как того требует Трудовой кодекс, то штрафов не будет.

Самое главное, чего нельзя допускать, – это задержки зарплаты более двух месяцев. При подобном нарушении трудовая инспекция сразу же передает дело в правоохранительные органы.

Как часто наказывают за невыплату зарплаты

Более 50 тысяч – столько проверок выплаты зарплаты провели трудовые инспекции за 10 месяцев с начала года. То есть вероятность увидеть в своих дверях трудового инспектора в «мирное время» – менее процента. Но при невыплате зарплаты информация об этом с высокой долей вероятности дойдет до инспекции – например, от недовольных сотрудников. Тогда визита проверяющих не избежать – инспекторы, по их словам, реагируют на все такие «сигналы».

103 тысячи нарушений выявлено в ходе проверок.

23 тысячи – столько должностных лиц компаний оштрафовано.

16 уголовных дел заведено с начала года за невыплату заработной платы.

7 руководителей осуждены по этой причине.

Источник УНП


Последние публикации

20 Сентября 2018

Что нужно знать кадровику, если в учреждении работают доноры?

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. 186 ТК РФ. Сегодня рассмотрим затруднения, с которыми сталкиваются кадровики (бухгалтеры), если в учреждении работают доноры. Нужно ли утверждать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок реализации гарантий работникам при сдаче крови и ее компонентов? Обязан ли работодатель издавать приказ об освобождении сотрудника от работы в связи со сдачей крови? В каком порядке предоставляются «донорские» дни, если рабочая смена переходит с одних суток на другие? На эти и иные вопросы вы найдете ответы в статье.

Использование личного транспорта в служебных целях

В этой статье более подробно рассмотрим эксплуатацию личного автомобиля. Необходимость его использования может возникнуть уже в процессе работы, а может оговариваться при приеме на работу. В любом случае использование личного автомобиля в служебных целях должно быть оформлено надлежащим образом. Кроме того, работник вправе рассчитывать на компенсацию за использование, износ (амортизацию) автомобиля. Расскажем, какие документы нужно оформить и в каком случае работнику полагается компенсация.

«Стандартные» требования к учету событий после отчетной даты

Бухгалтерская отчетность составляется за определенный промежуток времени – отчетный период. При этом между датой окончания отчетного периода и датой подписания (представления) подготовленной отчетности существует достаточно значительный промежуток времени, в котором могут происходить события, существенно влияющие на деятельность учреждений и на принятие управленческих решений. Такие события принято называть событиями после отчетной даты. С 2019 года эти события следует отражать в бухгалтерском учете и отчетности в соответствии со Стандартом и Методическими рекомендациями. Предлагаем ознакомиться с этими документами в статье.

19 Сентября 2018

О профилактике нарушений налогового законодательства

Главное налоговое ведомство страны опубликовало критерии для выявления компаний и индивидуальных предпринимателей, бизнес которых оформлен лишь на бумаге (то есть фактически не существует), а их отчетные документы (декларации) подписывают подставные лица. Такой схемой пользуются «обнальщики». Контролерам поручено организовать мероприятия налогового контроля, направленные на превентивное исключение подобных фактов в отношении налогоплательщиков.

Курортный сбор авансом. Такое возможно?

Курортный сбор на территории РФ введен совсем недавно. Поэтому разъяснений чиновников по вопросам его уплаты почти нет. Сегодня мы хотим прокомментировать Письмо Минкавказа РФ от 24.07.2018 № РО-3‑02793 «О возможности уплаты курортного сбора на этапе бронирования объекта размещения».



ТОП статьи

Скачать бесплатно бухгалтерские программы Бухсофт Предприятие ИП Упрощенная система Зарплата и Кадры

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

21 Сентября 2018

Налоговики не обязаны сообщать о наличии переплаты налога

Выплата действительной доли стоимости доли общества наследнику облагается НДФЛ

Возможно, резиденты ТОР и свободного порта Владивосток смогут применять нулевую ставку НДС

Штрафы, пени и неустойки не учитываются в расчете пропорции, необходимой для раздельного учета НДС

Орешкин оценил рост тарифов ЖКХ в 2019 году

ВС РФ решил, что взносы по доптарифу нужно платить и за работников-пенсионеров

20 Сентября 2018

Принят еще один федеральный стандарт бухгалтерского учета для госсектора

Сумму НДС, выделенную в чеке, нельзя принять к вычету при оплате почтовых услуг

Расчет по взносам и выплаты по ГПД: налоговики рассказали о тонкостях заполнения

Рострудом разработана форма, в соответствии с которой должны представляться сведения о численности работников организации (мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р.), не являющихся пенсионерами

ФНС напомнила о правилах получения вычета по налогу на имущество

Маткапитал за три года вырастет на 36 тыс. рублей

19 Сентября 2018

При сокращении совместителя средний заработок за ним не сохраняется, если он продолжает трудиться по основному месту работы

Выведенные за рубеж денежные средства облагаются в России налогом на доходы иностранных организаций

ФСС России не всегда вправе установить класс риска и тариф взносов на травматизм, если документы представлены с опозданием

читать все Новости