Актуально










Аналитика налогообложения

02.05.06 Конституционный суд РФ: больничные от непрерывного стажа не зависят

Судьи посчитали правила, по которым исчисляется непрерывный стаж работников, противоречащими Конституции (определение Конституционного суда РФ от 2 марта 2006 г. № 16-О). И пособие по временной нетрудоспособности можно рассчитывать исходя из общего стажа заболевшего без учета перерывов в работе.

Как рассчитать больничный, подробно разъясняет Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6. Документ принят давно, но до сих пор действует. При этом в пункте 30 Положения сказано, что размер больничного зависит от непрерывного трудового стажа работника. Так, сотрудник, отработавший 8 лет и более, имеет право на пособие в размере 100 процентов. Если трудовой стаж составляет от 5 до 8 лет, то пособие составит 80 процентов от среднего заработка. Тем сотрудникам, кто отработал меньше 5 лет, полагается больничный в размере 60 процентов от среднего заработка.

Непрерывный стаж работников до сих пор рассчитывается по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252. Понятно, что этот документ принят задолго до того, как вступил в силу Трудовой кодекс РФ. Одна из устаревших норм – трудовой стаж сотрудника следует исчислять заново, если при переходе на новое место работы перерыв составил более одного месяца.

Эту норму Конституционный суд РФ как раз и признал неконституционной и запретил применять с 1 января 2007 года. Ведь старые нормы создают неравное положение для сотрудников, у которых длительность стажа одинаковая, но различается непрерывный стаж. А значит, даже если у заболевшего перерыв в работе составил несколько месяцев, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов от среднего заработка (если общий стаж превышает 8 лет).

Более того, Конституционный суд РФ призвал законодателей разработать и утвердить новые документы, определяющие правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Сделать это нужно, как отметили судьи, не позднее 1 января 2007 года.

Однако, как выяснил наш корреспондент, сотрудники ФСС России не торопятся учитывать определение Конституционного суда РФ. В 2006 году соцстрах будет по-прежнему требовать рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности исходя из непрерывного стажа работников. Ведь Правила расчета стажа продолжают действовать. Сотрудники ФСС России также отметили, что стаж при расчете больничного будет однозначно учитываться все-таки и в 2007 году.

При этом законодатели планируют с 1 января следующего года ввести новый Федеральный закон по расчету страховых пособий. Проект этого закона принят в первом чтении в 2002 году. И как нас заверили сотрудники ФСС России, этот документ планируется рассмотреть во втором и третьем чтениях до 2007 года. Но при этом чиновники сейчас обсуждают, от какого стажа будет зависеть размер больничного – от общего или непрерывного.

Отметим, что с 2007 года чиновники должны руководствоваться определением Конституционного суда РФ. То есть размер пособия по временной нетрудоспособности с 1 января не должен зависеть от непрерывного стажа. Но пока сотрудники ФСС России не намерены менять правила исчисления больничного.

Комментирует Новицкая Лидия Михайловна, начальник отдела применения законодательства о государственном социальном страховании ФСС России:

– В действующем законодательстве предусмотрено, что для исчисления пособий необходим специальный закон, регламентирующий выплаты пособий по временной нетрудоспособности (ст. 183 Трудового кодекса РФ). Но его пока нет. Проект закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти» был разработан и принят Госдумой в первом чтении еще в 2000 году. В настоящее время закон дорабатывается. Предложений очень много – ведь с 2000 года законодательство существенно изменилось. Но по-прежнему предполагается сохранить зависимость размера выплаты пособия от стажа работника. А вот какой стаж будет браться в расчет – непрерывный трудовой или страховой (то есть периоды работы, в течение которых с зарплаты отчислялись взносы в ФСС России) – пока не известно. Скорее всего до нового года закон все же будет принят, и документ вступит в силу уже с 1 января 2007 года.

Если законодатели в итоге предусмотрят для расчета пособия в 2007 году старый порядок (то есть размер пособия будет зависеть от непрерывного стажа сотрудника), в этом случае действия чиновников можно будет обжаловать в суде. А судьи, естественно, станут руководствоваться определением Конституционного суда РФ и поддержат работников.

Источник "Главбух"


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости